公司不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁可以起訴嗎

2022-04-16 485

普法內(nèi)容

可以的，對生效的勞動(dòng)仲裁裁決書，公司拒不履行的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請執(zhí)行，用人單位拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的執(zhí)行裁定的，可以對其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；勞動(dòng)仲裁后向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，應(yīng)向人民法院提交下列文件和證件，申請執(zhí)行書，生效法律文書副本若干份，申請執(zhí)行人的身份證明等。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條：“當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 ”

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公司要是要提出仲裁，公司可以起訴勞動(dòng)仲裁嗎
你好，你咨詢的在什么情況下公司可以提出勞動(dòng)仲裁呢企業(yè)申請勞動(dòng)仲裁須知－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－一、申請

2024-05-10 42
勞動(dòng)仲裁怎么執(zhí)行，勞動(dòng)爭議仲裁可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎
勞動(dòng)仲裁勝訴后，勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行 2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給申請人

2024-05-31 64
勞動(dòng)仲裁公司可以提起勞動(dòng)糾紛嗎
勞動(dòng)合同糾紛可以勞動(dòng)仲裁。因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議等等，適用勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用

2024-05-17 46

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不服勞動(dòng)仲裁的公司起訴可以不服勞動(dòng)仲裁嗎
可以根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法

2023-04-08 15,340
勞動(dòng)仲裁后單位不執(zhí)行可以投訴嗎
對發(fā)生效力的仲裁裁決，拒不執(zhí)行的情況，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)

2022-10-07 15,340
可以起訴勞動(dòng)仲裁不服嗎
勞動(dòng)仲裁不服可以起訴。有證據(jù)證明仲裁庭有違法的情形，如適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁

2022-06-04 15,340
勞動(dòng)仲裁公司和企業(yè)可以一起起訴嗎
你不能將勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)與企業(yè)一并告上法庭。對于不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁決定，如果你不服可以申請復(fù)議，也可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V，但爭議的雙方仍然屬你所在的企業(yè)和你本人，你和企業(yè)在適用法律上和訴

2022-03-09 15,340

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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書

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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)

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01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。

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