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公司違反勞動法去哪里投訴

公司違反勞動法去哪里投訴

2022-07-28 4,112
普法內容
公司有違反勞動法的行為,勞動者的投訴渠道: 1、可以直接向當地的勞動部門投訴,有關部門會進行及時的調查、核實以及敦促企業(yè)改正; 2、可以請求當地工會的幫助,工會有權提出意見或者要求用人單位糾正; 3、向勞動仲裁委員會申請仲裁,或者向法院提起訴訟。 一、企業(yè)拖欠工資處罰如下: 1、勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額; 2、解除勞動合同經濟補償,逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。 二、公司違反勞動法的處罰標準如下: 1、用人單位違反勞動法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財產的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款; 2、勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,根據規(guī)定進行處罰; 3、單位擅自經營勞務派遣業(yè)務的,由勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款,沒有違法所得的,可以處五萬元以下的罰款。 綜上所述,公司有違反勞動法的行為勞動者可以投訴。可以直接向當地的勞動部門投訴,也請求當地工會的幫助,工會有權提出意見或者要求用人單位糾正,向勞動仲裁委員會申請仲裁,或者向法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動合同法》
第七十九條   【對違法行為的舉報】任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報,縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理,并對舉報有功人員給予獎勵。

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  • 公司被投訴是違反勞動法的
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    公司違反了勞動法可以去當地的勞動行政部門投訴。當勞動者認為用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,或侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。

    2020-11-12 180
  • 勞動仲裁投訴到哪里去投訴
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    依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員

    2024-05-31 44
  • 怎么投訴違反勞動法
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    去勞動行政部門舉報。任何組織或者個人對于違反本法的行為都有權舉報,縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理,并對舉報有功人員給予獎勵。

    2020-01-30 289
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  • 勞動仲裁投訴到哪里去投訴

    依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律

    2022-08-07 15,340
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    根據規(guī)定用人單位不簽勞動合同投訴最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師)。

    2022-07-02 15,340
  • 人力資源違反勞動合同找哪里投訴

    向工作地的勞動保障監(jiān)察大隊投訴。投訴者應提供以下材料: 1、明確的被投訴用人單位,即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務、聯系電話。 2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和具體投訴請求

    2022-12-15 15,340
  • 去哪里投訴擔保公司

    被騙了應該報案,去當地派出所報案,帶著匯款憑證等相關證據、簡單寫清楚事情的來龍去脈。 個人或企業(yè)在向銀行借款的時候,銀行為了降低風險,不直接放款給個人,而是要求借款人找到第三方(擔保公司或資質好的個人

    2022-06-29 15,340
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    公司亂扣工資違反勞動法嗎

    公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動,用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資,那么侵犯了勞動者的合法權益,屬于違法行為。遇到老板拖欠工資,員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬于勞動爭議

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