工傷事故受害人享有工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償請求權，但是，不享有同時向用人單位既要求工傷賠償又要求民事賠償?shù)碾p重賠償請求權；工傷賠償請求權只能向用人單位請求，民事賠償請求權只能向用人單位以外的第三人請求；用人單位不同時承擔工傷賠償和民事賠

工傷10級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷十級的賠償標準主要根據(jù)工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)有關法律法規(guī)，十級工傷需要賠償?shù)捻椖靠赡馨ㄒ淮涡怨t(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、誤工費等。具體的賠償金額受到工作地域的具體規(guī)定及經(jīng)濟狀況

據(jù)我國有關規(guī)定，工傷傷殘八級賠償標準為11個月的本人工資。職工因工致殘鑒定為八級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補

二級傷殘補助金為本人工資×25個月按月享受傷殘津貼(按月支付)；二級傷殘津貼為本人工資×85%。

工傷的賠償標準需要根據(jù)評定的傷殘等級來確定，如被鑒定為評級傷殘的，從工傷保險基金中支付一次性補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的

工傷四級傷殘的賠償標準包括： 1、一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資； 2、按月支付的傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%； 3、辦理退休后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本的養(yǎng)老保險待遇。