更新時(shí)間:2022.10.20
公司只能在特定情況下收購(gòu)股東的股權(quán)。如公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn),而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的,公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn),公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),股東會(huì)會(huì)議通過決議修改章程使
公司股東可以轉(zhuǎn)讓其出資。有限責(zé)任公司股權(quán)對(duì)外轉(zhuǎn)讓,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知,并經(jīng)過其他股東過半數(shù)以上的股東同意,其他股東在同等情況下有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
公司只能在特定情況下收購(gòu)股東的股權(quán)。對(duì)于有限責(zé)任公司,有下列情形之一的,對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán): (1)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn),而公司該五年連續(xù)盈利,并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的; (2
股東轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)有兩種:一是股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他現(xiàn)有的股東,即公司內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓;二是股東將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給現(xiàn)有股東以外的其他投資者,即公司外部的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
合伙開公司,不能50%對(duì)50%,也不能每人1/3,4個(gè)人合伙每人25%,這種股權(quán)架構(gòu)如果沒有進(jìn)行特殊約定很容易在利益分配上導(dǎo)致人們心里不平衡,公司里沒有絕對(duì)的大股東,也就沒有絕對(duì)的老大。在重大決策上沒有人說了算,內(nèi)耗太大,當(dāng)然也不能一個(gè)獨(dú)大
可以用股權(quán)出質(zhì)的。但還需滿足如下條件: 1、根據(jù)公司章程規(guī)定或法律規(guī)定,確認(rèn)該股權(quán)屬于可轉(zhuǎn)讓的股權(quán); 2、意思表示真實(shí); 3、不違反法律規(guī)定; 4、其他條件。
股權(quán)質(zhì)押后一般不能做股權(quán)轉(zhuǎn)讓的。但當(dāng)事人另有約定的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,股權(quán)出質(zhì)后,不得轉(zhuǎn)讓,但是出質(zhì)人與質(zhì)權(quán)人協(xié)商同意的,可以按照雙方的約定處理。
依據(jù)我國(guó)擔(dān)保法的規(guī)定,股權(quán)出質(zhì)后原則是不能轉(zhuǎn)讓股權(quán),但與質(zhì)權(quán)人協(xié)商同意的,提前清償所擔(dān)保的債權(quán)的,可以轉(zhuǎn)讓股權(quán)。
股權(quán)質(zhì)押是指將股權(quán)作為標(biāo)的物設(shè)立質(zhì)權(quán),作用就是擔(dān)保債權(quán)。股權(quán)質(zhì)押登記才能設(shè)立。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,質(zhì)權(quán)人有權(quán)收取質(zhì)押財(cái)產(chǎn)的孳息,但是合同另有約定的除外。
股權(quán)質(zhì)押后是能通過折價(jià)、拍賣、變賣的方式實(shí)現(xiàn)股權(quán)質(zhì)權(quán)的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)質(zhì)權(quán)的情形,質(zhì)權(quán)人可以與出質(zhì)人協(xié)議以質(zhì)押股權(quán)折價(jià),也可以就拍賣、變賣質(zhì)押股權(quán)所得的價(jià)款優(yōu)先受償。
股東侵害公司利益其他股東可以起訴。公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利。股東濫用股東權(quán)利損害公司利益的,其他股東作為利害關(guān)系人有權(quán)依法提起訴訟維護(hù)自身合法權(quán)益。
股東死亡后,其股東資格不一定可以繼承。正常情況下,自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是如果公司在章程中規(guī)定,禁止股東資格由他人繼承的,則繼承人就不能繼承被繼承人的股東資格。
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