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行動指南

舊傷復(fù)發(fā)休養(yǎng)享受停工留薪期待遇。根據(jù)規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。

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律師普法

工傷鑒定結(jié)果復(fù)發(fā)病假是什么
工傷鑒定評級后復(fù)發(fā)的病事假后的依據(jù)是工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。

2020.05.28 170
工傷病情復(fù)發(fā)后休假規(guī)定
工傷病情復(fù)發(fā)休假規(guī)定適用于工傷休假規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資。福利待遇不變，由所在單位按月支付。留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確

2020.03.02 583
工傷復(fù)工以后病假還算嗎
算，工傷好了，復(fù)工了又復(fù)發(fā)。可以繼續(xù)治療工傷。治療費由工傷保險基金支付。

2020.11.25 773

專業(yè)問答

工傷鑒定幾年后病情復(fù)發(fā)
1、工傷傷殘等級不能與工傷護理等級劃等號。按照國家規(guī)定，工傷傷殘等級分為1-10級，其中1-4級為完全喪失勞動能力、5-6級為大部分喪失勞動能力、7-10級為部分喪失勞動能力。一般來說，5-10級是沒

2022-08-16 15,340
工傷鑒定評定后什么時候出病假
舊傷復(fù)發(fā)休養(yǎng)享受停工留薪期待遇。根據(jù)規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間

2023-09-03 15,340
工傷病情復(fù)發(fā)后休假規(guī)定
1、工傷病情復(fù)發(fā)休假規(guī)定適用于工傷休假規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資。福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、留薪期一般不超過12個月。傷情

2022-05-17 15,340
工傷鑒定為九級，工傷的復(fù)發(fā)后的假可以有多長時間？
工傷職工沒有每年按傷殘等級確定的帶薪休假待遇，但舊傷復(fù)發(fā)的，根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第七條規(guī)定，經(jīng)治療工傷

2023-03-25 15,340

法律短視頻

01:14
腳后跟骨折算幾級工傷
按照國家的規(guī)定，在實務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月

4,399 2022.04.15
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎
工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力

2,416 2022.06.22
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員工請病假工資怎么計算
員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工

963 2023.01.04