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企業(yè)不給員工繳納社保怎么辦？
2022.04.23

1、沒買社保的可以到勞動監(jiān)察大隊投訴并要求補繳社保；2、長時間不發(fā)工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；3、沒簽勞動合同應(yīng)當(dāng)自建立勞動關(guān)系滿一個月的次日至滿一年的前一日支付雙倍工資。4、員工不與用人單位補簽合同、或者因用人單位拖欠工資、沒有買社
單位不給員工社保繳納怎么辦?
2022.06.22

單位未給員工繳納社?？梢匀ド鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！渡鐣ｋU法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時
企業(yè)不給員工繳納社保怎么辦
2022.04.24

1、沒買社保的可以到勞動監(jiān)察大隊投訴并要求補繳社保；2、長時間不發(fā)工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；3、沒簽勞動合同應(yīng)當(dāng)自建立勞動關(guān)系滿一個月的次日至滿一年的前一日支付雙倍工資。4、員工不與用人單位補簽合同、或者因用人單位拖欠工資、沒有買社
員工單位不給繳納社保怎么辦？
2022.02.20

沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補償；4、用人單位提出解除勞動合同關(guān)系，是合法解除的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付
單位不給員工繳納社保怎么辦
2022.04.01

企業(yè)給員工繳納的社保是由國家強制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險和生育保險，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所
單位不給員工繳納社保怎么辦？
2022.04.14

用人單位未繳社保的：員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳；根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。如果用人單位繳納了醫(yī)療
銀行不給員工繳納社保怎么辦?
2023.02.13

辦理社保，到社保局辦理，銀行不辦理社保的，如果在社保局辦理了繳費手續(xù)，可以到社保局指定銀行繳費，一般銀行都是按照相關(guān)的流程來做的，時間上都差不多。一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會
企業(yè)不給交社保怎么賠償，公司不給繳納社保怎么辦
2022.04.15

根據(jù)我國《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。企業(yè)不給交社保，員工可以隨時要求解除勞動合同，并在補繳社保的
新成立公司怎么給員工繳納社保
2022.03.21

新成立公司怎么給員工繳納社保第一步，去社保局開戶。準(zhǔn)備好開戶資料，去當(dāng)?shù)厣绫＞珠_戶，一般找到社保局開戶服務(wù)窗口辦理。所需資料有：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份(蓋公章)、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件1份(蓋公章)、法定代表人身份證正反兩面的復(fù)印件1份(
公司沒給員工交社保，公司不給員工買社保怎么辦？
2022.05.10

、2009年2月27日來現(xiàn)在的公司，試用期一個月后轉(zhuǎn)為正式員工，但是公司未與我簽定任何勞動合同或協(xié)議。 2、法定假日，如五一十一，等都沒有支付過加班費，只是說安排調(diào)休，就連這次的春節(jié)還是在公司過的。 3、公司的工資發(fā)放時間在員工手冊上訂的是
公司不給員工繳納社保如何起訴
2022.11.11

對于勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。對于那些已經(jīng)由用人
公司不給員工繳納社保是否合理
2022.04.13

1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務(wù)，是由單位和個人按比例共同承擔(dān)，單位占大頭，個人占小頭。新勞動法第三十
公司不給員工繳納社保如何維權(quán)
2022.05.07

為員工購買社保，是公司的法定義務(wù)?，F(xiàn)在公司沒有為你購買社保，已經(jīng)違法了。你可以到社保部門投訴，要求公司購買社保。你也可以選擇到仲裁庭，請求解除勞動關(guān)系，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)

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勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航

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公司給員工繳納社保不給社保怎么辦