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關(guān)于協(xié)議解除勞動(dòng)合同
2023.06.21

單方解除勞動(dòng)合同是員工或者公司單方辦理離職手續(xù)的一種解除合同的方式。協(xié)商解除合同是雙方簽署協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書后，員工辦理離職手續(xù)的解除合同方式。協(xié)議解除具有以下特點(diǎn) （）雙方當(dāng)事人具有平等的解除合同請(qǐng)求權(quán)。勞動(dòng)者或用人單位都可主動(dòng)向
關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議
2023.06.20

單方解除勞動(dòng)合同是員工或者公司單方辦理離職手續(xù)的一種解除合同的方式。協(xié)商解除合同是雙方簽署協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書后，員工辦理離職手續(xù)的解除合同方式。協(xié)議解除具有以下特點(diǎn) （）雙方當(dāng)事人具有平等的解除合同請(qǐng)求權(quán)。勞動(dòng)者或用人單位都可主動(dòng)向
關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
2022.05.02

單位應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)到解除勞動(dòng)合同協(xié)議書簽訂之日。養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度
關(guān)于勞動(dòng)合同解除協(xié)議范本
2023.06.11

甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為
關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議的范本
2021.04.02

甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲
勞動(dòng)合同法，關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議的規(guī)定
2022.04.25

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定：1、職工可以提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同這是生活中比較常見的，這種解除方式適用于用人單位不存在過錯(cuò)的情形。 2、用人單位存在過錯(cuò)的，職工不用提前三十天通知解除勞動(dòng)合同用人單位存在沒有按照勞動(dòng)合同約定提供
關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議
2022.12.24

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系與辭職的區(qū)別： 1、解除勞動(dòng)合同是履行合同的一種行為，通過解除勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)關(guān)系，反映了勞動(dòng)者和單位雙方的意愿； 2、辭退職工則是用行政手段根據(jù)單位一方的意愿終止勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政命令的性質(zhì)。目前，辭退限于違紀(jì)職工
勞動(dòng)合同關(guān)系解除協(xié)議
2022.12.19

甲方：公司乙方：（員工工號(hào)：） _______乙__（方）因___________________原因，要求提前解除與________甲_____（方）于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)____
解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）協(xié)議
2022.07.21

解除勞動(dòng)合同關(guān)系協(xié)議書樣本甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資
關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書
2022.04.07

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(一)甲方(企業(yè))：(以下簡稱甲方)乙方(職工)：(以下簡稱乙方)根據(jù)洪發(fā)[2004]31號(hào)和洪辦發(fā)[2009]19號(hào)等有關(guān)企業(yè)改革文件精神及甲方年月日職工(代表)大會(huì)通過的《企業(yè)全民所有制職工分流安置方案》，經(jīng)甲、乙雙方
關(guān)于合同解除協(xié)議
2021.11.29

合同終止協(xié)議。顧名思義，合同解除協(xié)議是指合同簽訂生效后，根據(jù)合同或乙方雙方協(xié)商一致，解除合同的行為。顯然，雙方同意解除協(xié)議，解除合同，然后承擔(dān)解除合同的權(quán)利和義務(wù)。寫協(xié)議確定解除合同后，各方該怎么辦？如何承擔(dān)責(zé)任？應(yīng)該履行哪些義務(wù)原合同的權(quán)
解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本解除勞動(dòng)合同協(xié)議
2023.07.21

某某某（身份證號(hào)：00000000）：由于你自年月日起未經(jīng)公司允許的情況下，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律等相關(guān)規(guī)章制度。公司決定與你解除勞動(dòng)合同！年月日為你的勞動(dòng)合同解除之日及你在公司工作的最后一天，工資結(jié)算到年月日。年月日公司已通過EMS（
解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本，勞動(dòng)合同解除協(xié)議
2023.07.20

某某某（身份證號(hào)：00000000）：由于你自年月日起未經(jīng)公司允許的情況下，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律等相關(guān)規(guī)章制度。公司決定與你解除勞動(dòng)合同！年月日為你的勞動(dòng)合同解除之日及你在公司工作的最后一天，工資結(jié)算到年月日。年月日公司已通過EMS（