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上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷嗎？
2022.04.15

《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故; 第二，必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的
上下班途中突發(fā)交通事故算工傷嗎?
2022.04.13

上下班途中出現(xiàn)機動車交通事故，認定的為工傷符合的條件：1、必須是回家的主要合理交通路線。2、必須在合理的時間內（如果10分鐘內就能到家，而你在下班后30分鐘都沒到家，那就不可以了）。3、交警隊出具的交通事故責任書，你負的責任不能超過50%。
下班途中發(fā)生的交通事故算工傷嗎
2022.02.22

算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
2021.11.08

如果在上班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷，如果是本人主要責任事故，則不能認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條對此有明確規(guī)定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因
上下班途中非交通事故受傷算工傷嗎
2022.07.21

要看事故的責任認定，如果不是勞動者自己的主要責任，則屬于工傷。
在下班途中發(fā)生交通事故，算工傷嗎？
2022.04.26

1、員工在下班途中發(fā)生的交通事故，是可以算工傷的。因為在下班途不一定是要回家的路上，只要有合理的理由到某地方去辦事情，都是可以的。法律規(guī)定是下班的途中，并沒有說是在回家的途中。 2、依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定
下班途中, 發(fā)生交通事故那算工傷嗎
2022.04.21

《工傷保險條例》規(guī)定：職工上下班途中發(fā)生機動車傷害，應當認定為工傷。要正確理解“上下班途中”這個概念，除了要考慮職工住址與單位之間的距離外，還應適當考慮道路的暢通情況、天氣因素和代步工具的種類等。一般情況下，以保證職工能夠順利安全到達目的地
下班途中發(fā)生交通事故算是工傷嗎
2022.04.20

1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中遭遇的非因個人主要責任的交通事故，屬于工傷的范疇。但是若是同等責任的話，一般不認為是工傷范疇。 2、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應當承擔相應的賠付責任。如果用人單位有繳納社保，則社保和用人單位都應當分
交通事故在下班途中死亡算工傷嗎
2022.02.21

顯然是工傷。由單位自發(fā)生事故之日起一個月內申請勞動局認定工傷。如果單位不申請，家屬可以自事故發(fā)生之日起一年內申請認定工傷。認定為工傷后，勞動局會安排作傷殘鑒定和勞動能力鑒定的。有了鑒定結果，根據(jù)工傷保險條例來計算賠償數(shù)額。費用由社保中心支付
因下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
2022.04.22

《工傷保險條例》規(guī)定：職工上下班途中發(fā)生機動車傷害，應當認定為工傷。要正確理解“上下班途中”這個概念，除了要考慮職工住址與單位之間的距離外，還應適當考慮道路的暢通情況、天氣因素和代步工具的種類等。一般情況下，以保證職工能夠順利安全到達目的地
在下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
2022.04.13

1、員工在下班途中發(fā)生的交通事故，是可以算工傷的。因為在下班途不一定是要回家的路上，只要有合理的理由到某地方去辦事情，都是可以的。法律規(guī)定是下班的途中，并沒有說是在回家的途中。 2、依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定
上下班途中，出了交通事故算工傷嗎
2022.04.23

1.若在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，則是工傷。 2.具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發(fā)生之日起一年內去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘
上下班途中出了交通事故算工傷嗎
2022.04.25

上下班途中出了車禍屬于工傷嗎答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和