員工擅自離職應(yīng)按勞動(dòng)合同的約定來(lái)賠償公司損失。勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，由此給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以賠償；但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。用人單位與勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合理需要，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕，用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是，調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對(duì)方

企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影

回答這個(gè)問(wèn)題，首先需要明確法人的概念。在法律上，法人指的是具備法律人格的主體。公司就是法人的一種，屬于企業(yè)法人。因此，從法律上講，公司倒閉，不存在法人怎么處理的問(wèn)題，因?yàn)楣揪褪欠ㄈ?。如果?wèn)題里的法人指的是法定代表人，公司因?yàn)橘Y不抵債破產(chǎn)倒

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明：用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的基本情況；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。按要求填寫(xiě)好就可以了，也可

公司進(jìn)行裁員，一般應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：根據(jù)員工在公司工作的年限，工作每滿(mǎn)一年的則支付一個(gè)月工資，如果工作時(shí)間為六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，則按照一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，則向員工支付半個(gè)月工資。前述所稱(chēng)月工資是指，員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及其相關(guān)規(guī)定可知，公司股權(quán)變更的辦理流程如下：1、當(dāng)事人到工商局辦證大廳窗口，領(lǐng)取《公司變更登記申請(qǐng)表》；2、當(dāng)事人填寫(xiě)公司變更表格，加蓋公章后，整理公司章程修正案、股東會(huì)決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本等

公司辦理注銷(xiāo)需要的流程有以下四點(diǎn)： 1、成立清算組，制定清算方案并報(bào)確認(rèn)； 2、以清算財(cái)產(chǎn)支付各種稅、費(fèi)、債； 3、制定清算報(bào)告并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或人民法院確認(rèn)； 4、辦理注銷(xiāo)登記、注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 公司注銷(xiāo)需要的材料有以下六點(diǎn)： 1、公司

公司股權(quán)分配應(yīng)該按照創(chuàng)建公司是每個(gè)人的出資金額或者出資方式來(lái)認(rèn)定，有人為技術(shù)入股應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加股份，有人為資金入股，應(yīng)當(dāng)出資份額，份額大的應(yīng)適當(dāng)增加股份，參加經(jīng)營(yíng)的也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加股份，股份分配好后要在合同上寫(xiě)明股份比例，每個(gè)人的出資方式和所應(yīng)

公司收不到貨款的，公司可以起訴債務(wù)人要求其支付貨款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，起訴需要準(zhǔn)備好起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料。而拖欠貨款屬于買(mǎi)賣(mài)合同糾紛，公司應(yīng)當(dāng)?shù)絺鶆?wù)人所在地或者合同履行地法院起訴。同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典

公司企業(yè)如果違反了相關(guān)法律規(guī)定，工商部門(mén)是可以依法對(duì)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行吊銷(xiāo)的。營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)之后要到原審批機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)手續(xù)。注銷(xiāo)的手續(xù)如下：首先，要在當(dāng)?shù)厥屑?jí)以上的報(bào)紙上刊登注銷(xiāo)公告，申明公司要辦理注銷(xiāo)，不再經(jīng)營(yíng)。同時(shí)公司要成立清算小組，對(duì)其內(nèi)

股權(quán)是由股東向公司出資形成的股東權(quán)利。舉例來(lái)說(shuō)，A出資51萬(wàn)元，B股東出資49萬(wàn)元，共同設(shè)立一家公司，此時(shí)A股東持有公司51%股權(quán)，B股東持有公司49%股權(quán)。因此，有限公司的股權(quán)分配，是由股東的出資額決定的，而出資額的多少，由股東之間自行協(xié)

員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之日，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需