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行動(dòng)指南

勞動(dòng)合同違約金和賠償金都是違反勞動(dòng)合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，但是存在以下區(qū)別： 1、是否寫進(jìn)合同。 2、是否造成實(shí)際損失。 3、數(shù)額與實(shí)際損失的關(guān)系不同。 4、是否適用等分原則。

律師普法

勞動(dòng)合同賠償與違約金有區(qū)別嗎
合同責(zé)任中的違約金和賠償金，是兩種不同的承擔(dān)責(zé)任形式，兩者存在以下不同： 1、適用條件不同：違約金則是約定的，是勞動(dòng)者違反了服務(wù)期和競業(yè)禁止的規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)合同的約定而向用人單位支付的違約補(bǔ)償。值得注意的是，勞動(dòng)合同法禁止用人單位對勞動(dòng)合同

2020.06.24 155
勞動(dòng)合同違約怎么賠償勞動(dòng)合同違約賠償規(guī)定
勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月工資;用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作

2021.10.13 309
違約金和賠償金的區(qū)別
違約金和賠償金區(qū)別如下： (一)成立要件不同。 (二)責(zé)任數(shù)額的確定不同。違約金責(zé)任數(shù)額的確定具有某種任意性，只要是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，可以由當(dāng)事人在訂立合同時(shí)自由議定，其數(shù)額多少并不以實(shí)際損失為限。 (三)存在范圍不同。

2021.04.01 157

專業(yè)問答

勞動(dòng)合同違約金和賠償金如何認(rèn)定，勞動(dòng)合同違約金和賠償金有何區(qū)別
勞動(dòng)合同違約金和賠償金如何認(rèn)定，勞動(dòng)合同違約金和賠償金都是違反勞動(dòng)合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任二者的區(qū)別在于： 1、是否寫進(jìn)合同。違約金是一方當(dāng)事人違反合同給另一方當(dāng)事人造成損失時(shí)，只要合同中寫進(jìn)了違約金條款

2022-04-01 15,340
違約和解除勞動(dòng)合同有何區(qū)別
、兩者的立法目的不同附解除條件的合同，是為了限制民事法律行為的效力，滿足當(dāng)事人特定的需要，它本質(zhì)上是民事法律行為人所附加在法律行為之上的約款，而93條2款實(shí)際上的含義是所附條件為當(dāng)事人的解除權(quán)形成的原

2022-07-09 15,340
合同中55開賠違約金和賠償金的區(qū)別是哪些？
違約金是指一方當(dāng)事人由于過錯(cuò)不履行或不完全履行合同，應(yīng)當(dāng)依照合同的約定或法律的規(guī)定，支付給另一方一定數(shù)量的貨幣。賠償金則是指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，而給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予一定數(shù)量的貨幣進(jìn)行

2022-12-17 15,340
勞動(dòng)合同中的違約金，違約金與補(bǔ)償金是否具有區(qū)別？
所謂違約金是對于違反合同所承擔(dān)的責(zé)任。在勞動(dòng)合同中設(shè)定違約金只限于違反服務(wù)期約定和違反保守商業(yè)秘密約定兩種情況。而約定服務(wù)期又只限于對由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者。當(dāng)然，設(shè)定違

2022-04-07 15,340

法律短視頻

01:01
合同違約責(zé)任和賠償損失的區(qū)別
合同違約責(zé)任和賠償損失都是合同責(zé)任的兩種體現(xiàn)方式，其實(shí)兩者的區(qū)別還是挺大的。合同違約所承擔(dān)的責(zé)任主要是支付違約金，有懲罰性和補(bǔ)償性兩種形式相結(jié)合的責(zé)任性質(zhì)，并且支付違約金的數(shù)額與實(shí)際產(chǎn)生的損失金額沒有直接的關(guān)系，即使受害者沒有受到損失，一旦

1,914 2022.04.15
01:04
勞動(dòng)合同賠償金和補(bǔ)償金區(qū)別
勞動(dòng)合同賠償金和補(bǔ)償金，通常稱為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，二者的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位依照相關(guān)法律規(guī)定，在特定條件下向勞動(dòng)者支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償?shù)那樾?、補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)都有法律明確的規(guī)定。同時(shí)，通常經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只適

3,731 2022.05.11
00:50
勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別
勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個(gè)的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動(dòng)合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動(dòng)合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動(dòng)合同法的規(guī)定對勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約

7,937 2022.04.17