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合同到期沒有續(xù)簽怎樣賠償
2022.06.23

勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
勞動合同到期公司不續(xù)簽賠償金可以報銷嗎
2022.06.24

勞動合同到期自己不續(xù)簽沒有補(bǔ)償，如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)
合同到期，不續(xù)簽，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任，可以嗎
2021.12.10

勞動合同期滿后，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件外，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期公司不續(xù)簽賠償n還是n1？
2023.11.25

合同到期公司不續(xù)簽賠償n。勞動合同法并未規(guī)定合同到期是否續(xù)簽需提前通知，所以，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不存在n1問題。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。
勞動合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎勞動合同到期公司不
2022.04.14

不是賠償，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期限屆滿時，用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同都終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，如降低月薪或延長勞動時間等，勞動者
未有續(xù)簽合同單位可以否要求
2022.10.06

關(guān)于未簽勞動合同雙倍工資的規(guī)定，來自于《勞動合同法》第八十二條，該條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂
用人單位不續(xù)簽勞動合同是否可以要求賠償
2021.11.04

用人單位不續(xù)簽勞動合同可以要求賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；有違法行為的，按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
公司沒有簽勞動合同，求賠償
2022.04.03

《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 4）《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第五條自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面
勞動合同沒到期, 公司不離開員工可以要求賠償嗎
2022.02.16

單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實(shí)際工資計算. 解除勞動合同
勞動合同到期是否可以繼續(xù)續(xù)簽？
2022.11.29

勞務(wù)合同到期繼續(xù)留用不續(xù)簽是不可以的。
合同到期公司不續(xù)簽是否有年終獎
2022.06.24

要看公司的具體規(guī)定。如果公司在簽勞動合同或者書面說明錄用條件時，寫明員工都可以享受年終獎，或者是在公司的相關(guān)規(guī)定中有明確規(guī)定的，那么，合同期滿終止的情況下，應(yīng)該可以拿到。如果年終獎和考評掛鉤，確定了考評期間，且考評期滿為止在職的員工，有權(quán)享
公司在合同到期不續(xù)簽, 員工向公司要求賠償, 公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少
2022.02.13

要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
合同到期公司可以提前續(xù)簽合同嗎
2023.05.29

我來和你說一下合同到期公司提前續(xù)簽合同嗎這個問題一、完全可以在合同沒到期前續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽在法律性質(zhì)上屬于勞動合同期限的變更。二、勞動法第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形

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合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航

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