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勞動合同到期不續(xù)簽的可以要求補償嗎？
2022.11.15

需要。有以下標準： (1)每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 (2)六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 (3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職
勞動合同到期后不續(xù)簽可以要求補償嗎
2022.03.20

你已符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，除非你本人提出訂立固定期限勞動合同外，單位應(yīng)當(dāng)與你訂立無固定期限勞動合同。而你之前的十五年均以一年為單位與用人單位續(xù)簽勞動合同，因有你本人簽字，應(yīng)視為是你本人同意簽訂固定期限勞動合同。本次合同到期后，
勞務(wù)工合同到期不續(xù)簽可以要求補償嗎
2022.11.10

1、勞務(wù)工也同樣享有一樣的權(quán)益，勞務(wù)合同也是勞動合同，只是用工主體有一定變化：勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽定勞動合同、而不是與用人單位直接簽到定勞動合同，但勞務(wù)合同也一樣受勞動法律法規(guī)調(diào)整。 2、是可以向公司提出支付經(jīng)濟補償金的。 3、期滿
合同到期后沒有續(xù)簽是否可以申領(lǐng)失業(yè)金？
2022.11.03

勞動合同到期公司不續(xù)簽，屬于非本人意愿中斷就業(yè)，同時符合以下條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。《失業(yè)保險條例》規(guī)定，參保繳費滿一年，非因本人意愿中斷就
公司沒有續(xù)簽合同怎么賠償
2021.06.30

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
公司沒有續(xù)簽合同怎么賠償？
2022.07.23

1、公司沒有續(xù)簽合同超出一個月的，勞動者可以要求賠償。雙方打算在合同期滿后再次續(xù)約的，就應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)及時簽訂書面的勞動合同；超過一個月的，公司需每月向勞動者支付雙倍工資，一般最多不超過十一個月。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
公司公司員工合同到期公司可以不續(xù)簽合同嗎
2022.10.17

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項，即勞動合同期滿規(guī)定終止固定期限勞動合同的，也就是說，勞動合同到期后除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條
勞動合同到期公司不續(xù)簽我可以要求公司給予勞動合同經(jīng)濟補償金嗎
2022.04.12

合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
勞動合同到期公司不續(xù)簽，我可以要求公司給予勞動合同的經(jīng)濟補償嗎
2022.01.24

如果單位不經(jīng)你們同意解除勞動合同，你們可以不同意解除，或者讓單位給你們賠償。標準是，每工作滿一年，支付兩個月工資的賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金
合同到期公司不續(xù)簽合同怎么辦, 勞動者可以要求公司支付經(jīng)濟補償嗎
2022.03.22

合同到期，公司不續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)
勞動合同到期公司不續(xù)簽，我可以要求公司給予勞動合同經(jīng)濟補償金嗎
2022.03.18

合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
合同到期公司不續(xù)簽是不是給點賠償
2023.12.22

一、用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同通常有如下情況： 1.用人單位不續(xù)簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金。 2.勞動者不續(xù)簽，用人單位不需要支付補償金。二、《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維
哺乳期勞動合同到期公司不續(xù)簽公司要賠償嗎
2022.04.22

1、哺乳期內(nèi)工資少發(fā)的，可以要求按照合同約定發(fā)放； 2、不要自己辭職，合同到期后，單位同樣需要按照你的工作年限支付經(jīng)濟補償金； 3、20%年終獎的主張，需要證明有該約定。法條參考：《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單

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合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航

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