狠狠躁夜夜躁人人爽天天69,久久精品噜噜噜成人

<dfn id="rkb6e"></dfn>

行動(dòng)指南

如果是無故辭退,那么你可以要求賠償半個(gè)月工資.根據(jù):第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

律師普法

被公司辭退沒簽勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算
可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的

2023.02.23 127
勞動(dòng)者與公司沒簽合同被辭退有無賠償
如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;但是要支付未簽合同的雙倍工資。

2020.09.17 217
合同簽了三年公司辭退怎么賠償
如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

2020.08.29 594

專業(yè)問答

有合同被辭退，簽署勞動(dòng)合同后被公司辭退如何辦呢？
用人單位單方解除勞動(dòng)合同，分三種： 1、用人單位隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情況，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： a、在試用期間被證明不符合錄用條件的； b、嚴(yán)重違反

2022-08-06 15,340
勞動(dòng)合同簽好以后被辭退公司要賠償嗎
如果公司違法裁人，其實(shí)是隸屬違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金的準(zhǔn)則按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個(gè)月薪水的準(zhǔn)則向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿2年的，按2年計(jì)量；不滿六個(gè)月

2022-08-12 15,340
勞動(dòng)合同簽了五年被公司辭退
1、你們的情況屬于合同的期滿終止，法律沒有規(guī)定用人單位必須提前通知，也不需要另簽解除的協(xié)議。2、你們?cè)诠竟ぷ魑迥?，還沒有達(dá)到簽訂無固定期勞動(dòng)合同的年限（應(yīng)是10年）。3、期滿終止的情況下，只有200

2022-02-05 15,340
簽了勞動(dòng)合同一個(gè)月后被辭退了怎么賠償, 有勞動(dòng)合同沒有簽勞動(dòng)合同
用人單位辭退勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年支付2個(gè)個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者16個(gè)個(gè)月的工資作為賠償。用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪

2022-03-01 15,340

法律短視頻

00:58
簽了勞動(dòng)合同公司裁員怎么補(bǔ)償
簽了勞動(dòng)合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)

2,983 2022.04.17
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償
在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，

9,543 2022.04.17
01:04
合同期內(nèi)被公司勸退了怎么賠償
合同期內(nèi)勞動(dòng)者被公司勸退，公司需要做出一定的賠償。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,836 2022.04.17