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行動(dòng)指南

本人為XX部（部門）XXX(姓名因XXXXXX（寫清自己辭職的原因），即日起一個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)間可以根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況填寫，在正式的公司離職一般都需要提前一個(gè)月提出。）辭去職務(wù)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)安排人員作工作交接。

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律師普法

辭職報(bào)告模板范文
辭職報(bào)告申請(qǐng)一般包含五部分；具體為：辭職報(bào)告的標(biāo)題，在申請(qǐng)書的第一行正中間寫上“辭職申請(qǐng)書”的名稱；在標(biāo)題下一行頂格位置寫上接受此辭職申請(qǐng)的部門或負(fù)責(zé)人的名稱或姓名稱謂；正文主要寫提出申請(qǐng)辭職的原因及內(nèi)容；在結(jié)尾要寫上表示敬意的話；辭職申請(qǐng)

2022.09.29 180
告知函格式范文
告知函和答復(fù)函十分接近。它們的主要區(qū)別在于主要區(qū)別是答復(fù)對(duì)方所詢問問題，而告知函則是告知對(duì)方有關(guān)情況。告知函的正文通常包括兩項(xiàng)內(nèi)容。一是告知原由。說明制發(fā)本函的原因。二是告知事項(xiàng)。簡明扼要地?cái)⑹龈嬷獙?duì)方有關(guān)事項(xiàng)的具體內(nèi)容及應(yīng)注意的問題。書

2020.12.14 877
普通員工辭職信怎么寫格式
普通員工辭職信要包括標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾和落款。標(biāo)題即為辭職信題目，寫在第一行中間。標(biāo)題的下一行要寫上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或者公司的稱呼。正文是最重要的一部分，首先要寫出辭職書信的基本內(nèi)容，然后要寫明遞交辭職申請(qǐng)書的具體理由，最后要寫自己申請(qǐng)辭職的決心

2022.06.17 4,163

專業(yè)問答

國家公務(wù)員辭職報(bào)告范文
辭職報(bào)告尊敬的X總及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深懷感激，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和

2022-03-14 15,340
辭職信格式范文怎么寫
寫辭職信應(yīng)該寫明辭職人員的姓名部門等信息，其次寫明辭職的職位和辭職的原因，最后寫明道歉的話，寫明日期和簽名。工人退休30天前書面通知使用者，試用期間3天前通知使用者。

2021-10-12 15,340
吸毒人員分類管控報(bào)告的范文格式
一、人戶分離，居無定所，幫教管控?zé)o法到位。吸毒人員為了掩飾其吸毒行為，常常行蹤不定，居無定所。人在戶不在的，不易納入社區(qū)與派出所的視線；戶在人不在的，幫教措施不可能到位。如轄區(qū)現(xiàn)有涉毒人員38名，就有

2022-08-08 15,340
村干部辭職報(bào)告范文
尊敬的縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)：首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。從XX年X月份來到X縣XX村工作以來，至今有快兩年時(shí)間，在這在這段時(shí)間的工作當(dāng)中，有過面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，

2022-02-06 15,340

法律短視頻

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辭職信格式
辭職信申請(qǐng)一般包含五部分；具體為： 1、辭職信的標(biāo)題，在申請(qǐng)書的第一行正中間寫上“辭職申請(qǐng)書”或者“辭職信”的名稱，一般辭職申請(qǐng)書包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書”為標(biāo)題，標(biāo)題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標(biāo)題下一行

20,790 2022.04.17
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離婚協(xié)議格式是怎樣
離婚協(xié)議格式是： 1、雙方當(dāng)事人的基本信息及夫妻感情確已破裂的說明； 2、雙方是出于真實(shí)自愿的意思表示解除婚姻關(guān)系的； 3、協(xié)議中約定了子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán)； 4、對(duì)于夫妻關(guān)系存續(xù)期間的共同財(cái)產(chǎn)的處理等等。根據(jù)規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的

561 2022.05.18
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企業(yè)怎樣合法辭退員工
企業(yè)合法辭退員工方法：預(yù)告性辭退，過失性辭退。預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí)，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。過失性辭退是指企業(yè)在勞動(dòng)者有過錯(cuò)的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。任何解雇

987 2022.05.24