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申請撤銷勞動仲裁需要什么手續(xù)呢？
2022.08.24

《》第四十七條規(guī)定，對小額和標準明確的案件實行一裁終局，裁決書自作出之日發(fā)生法律效力。該法第四十八條、第四十九條分別賦予勞動者和用人單位不同的救濟途徑，勞動者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向(基層)人民法院提起訴訟。用人單位有證
勞動者不服仲裁裁決申請勞動仲裁需要多久
2021.12.25

自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。一般向仲裁委員會所在地的基層法院提起訴訟。本單位有證據(jù)證明，仲裁委員會有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請
勞動仲裁起訴前需申請撤銷嗎
2022.08.16

對仲裁裁決不服即可上訴是勞動法以及民事訴訟費賦予當事人的權(quán)利，因此公司上訴不違法至于沒有收到證據(jù)的副本說明公司沒有提交新的證據(jù) 你需要帶好自己的身份證以及根據(jù)公司提交的上訴狀想好如何答辯即可，如果牽涉勞動爭議的標的金額教大聯(lián)系聘請專業(yè)的律
勞動仲裁裁決書撤銷時效
2022.04.10

一般被申請人申請撤銷時間是30天，過了30天，勞動者是可以向法院要求強制執(zhí)行的。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁
勞動者申請勞動仲裁的時效為多久?
2023.06.11

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。該仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不
如何有效的申請撤銷勞動仲裁裁決?
2022.04.19

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，勞動者不服仲裁裁決起訴狀可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；
如何撤銷勞動仲裁申請？
2022.11.25

在我國，法律規(guī)定勞動仲裁是勞動爭議當事人解決勞動爭議的必經(jīng)程序，具有便捷高效的優(yōu)點，是解決勞動爭議、有效化解矛盾的高效手段，當用人單位或勞動者對于一些勞動事項有爭議而向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，之后又因為某些原因想要撤銷勞動仲裁時
如何申請撤銷勞動仲裁？
2022.11.10

申請撤銷勞動仲裁裁決的辦法：由用人單位依法在收到仲裁裁決書之日起的三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。以下仲裁裁決可撤銷：違反法定程序的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁
怎么撤銷勞動仲裁申請
2022.11.11

在我國，法律規(guī)定勞動仲裁是勞動爭議當事人解決勞動爭議的必經(jīng)程序，具有便捷高效的優(yōu)點，是解決勞動爭議、有效化解矛盾的高效手段，當用人單位或勞動者對于一些勞動事項有爭議而向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，之后又因為某些原因想要撤銷勞動仲裁時
如何撤銷勞動仲裁申請
2022.05.11

首先未生效的勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可：其次申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到
如何申請撤銷勞動仲裁
2022.05.15

申請撤銷勞動仲裁裁決的辦法：由用人單位依法在收到仲裁裁決書之日起的三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。以下仲裁裁決可撤銷：違反法定程序的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁
勞動仲裁如何申請撤銷
2022.08.01

直接向仲裁委員會領(lǐng)取并填寫一張撤訴申請表即可。一般要交費，但費用是減半收取的。第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。
勞動仲裁如何申請撤銷？
2023.04.02

(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：- 1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。4、證據(jù)和證據(jù)來源、證

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仲裁不同階段法律問題導航

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