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勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
2022.04.03

用人單位不續(xù)簽勞動合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市
勞動合同滿了不續(xù)簽是否有補(bǔ)償
2023.10.15

固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補(bǔ)償要根據(jù)以下情形分析。一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞
勞動合同到期了但是公司還在續(xù)簽, 勞動合同到期后還可以繼續(xù)簽嗎？
2022.05.06

1、我打算今年下半年開始要孩子，估計順利的話，正是合同快要到期前后生孩子。公司能否和我不續(xù)約？是否續(xù)約由用人單位與你協(xié)商，但根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同期滿時你正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，你與用人單位的勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終
合同到期了，公司不給續(xù)簽有賠償嗎？
2022.07.11

如果有殘疾的，合同期滿終止由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七
公司沒簽勞動合同，到了試用期辭退時沒簽合同是否有
2022.04.13

1、勞動法規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)必須與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂的應(yīng)從第二個月起每月支付勞動者雙倍的工資，超過一年的，勞動者有權(quán)要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。 2、公司辭退你分兩種情況，一是在試用期內(nèi)，如果證明你不符合條件或
勞動合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)上班
2022.02.01

你的情況應(yīng)視為簽訂了無固定期限勞動合同。勞動合同法的立法宗旨就是為了督促用工單位與勞動者簽訂書面的勞動合同，從而明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，最大限度地保護(hù)弱勢群體勞動者的合法權(quán)益。勞動合同期滿后繼續(xù)用工，第一次勞動合同關(guān)系已經(jīng)完全終止，用工單位
勞動合同到期不續(xù)簽,勞動者是否能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022.06.17

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
勞動合同到期勞動者不續(xù)簽,是否能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022.11.04

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
勞動合同到期，不續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)怎么賠償
2022.04.18

勞動合同到期不續(xù)簽如何補(bǔ)償 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)
勞動合同到期后補(bǔ)簽合同后不續(xù)簽怎么賠償
2022.04.10

除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；如果單位
勞動合同到期公司不續(xù)簽我可以要求公司給予勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
2022.04.12

合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
勞動合同到期公司不續(xù)簽，我可以要求公司給予勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
2022.01.24

如果單位不經(jīng)你們同意解除勞動合同，你們可以不同意解除，或者讓單位給你們賠償。標(biāo)準(zhǔn)是，每工作滿一年，支付兩個月工資的賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金
勞務(wù)合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償
2022.05.24

勞務(wù)合同到期不續(xù)簽：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付

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合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航

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合同到期了勞動沒想續(xù)簽是否會給予賠償