出現(xiàn)交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任；

離職補(bǔ)償n+1是指在出現(xiàn)法律規(guī)定的情況時(shí)，用人單位要給離職的員工，以離職前12個(gè)月的平均工資為基數(shù)的離職補(bǔ)貼。主要的情況是勞動(dòng)者患病，或不是因工受傷前提下的離職，單位給員工調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)后，員工還不能適應(yīng)工作的，合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生

無(wú)故開(kāi)除員工，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。用人單位未按照法律的規(guī)定開(kāi)除員工的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。同時(shí)法律明確規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。因

土地補(bǔ)償費(fèi)是指因國(guó)家征收農(nóng)民集體所有的土地對(duì)土地所有者和土地使用者的補(bǔ)償。按照我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，征收土地補(bǔ)償包括青苗、地上物補(bǔ)償費(fèi)、土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用。征地補(bǔ)償是指國(guó)家為了公共利益的需要，依法對(duì)農(nóng)民集體所有建設(shè)

先建議您同單位協(xié)商解決，這樣最快；如果確實(shí)不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求立案處理；或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，要求公司支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付1個(gè)月工資作為賠償金。

肇事者沒(méi)錢(qián)賠償，受害人也應(yīng)當(dāng)向法院起訴，取得勝訴判決，將案件事實(shí)固定下來(lái)。受害人還可以將車(chē)輛投保的交強(qiáng)險(xiǎn)公司、商業(yè)險(xiǎn)公司列為共同被告，保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)范圍內(nèi)進(jìn)行賠付。一般來(lái)說(shuō)，在訴訟之前保險(xiǎn)公司主動(dòng)賠錢(qián)的是比較少的。受害人遭受人身?yè)p害，可以主

公司違約合同賠償方式：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因?yàn)檫`約而產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。但是若違約金數(shù)額超過(guò)違約造成損失30%的，屬于約定過(guò)高，可以要求減少。當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金

一方患有精神病而離婚的，患病一方與正常一方都不需要賠償對(duì)方任何費(fèi)用，在法律上是沒(méi)有依據(jù)的。根據(jù)我國(guó)民法典規(guī)定，法定的離婚損害賠償請(qǐng)求權(quán)只存在于以下情形：1、過(guò)錯(cuò)一方與他人重婚。2、過(guò)錯(cuò)一方與他人同居。3、過(guò)錯(cuò)一方實(shí)施家庭暴力。4、過(guò)錯(cuò)一方有

交通肇事者責(zé)任的認(rèn)定可以通過(guò)以下方式： 1、交通事故發(fā)生后肇事者不賠償?shù)那闆r，受害方可以向交警部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解幫助，交警部門(mén)予以調(diào)解并要求肇事者承擔(dān)賠償責(zé)任。調(diào)解時(shí)應(yīng)當(dāng)注意：在雙方都同意的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；雙方協(xié)調(diào)完成簽訂調(diào)解協(xié)議后，肇事方不遵照

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因?yàn)橛嘘P(guān)原因?qū)е陆馍⒌模瑧?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書(shū)面的形式通知員工解除勞動(dòng)關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，按0

員工在試用期內(nèi)被用人單位裁員，是否有補(bǔ)償主要分為兩種情況： 1、用人單位無(wú)故主動(dòng)裁員的，員工可以要求用人單位給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并且有充分的證據(jù)證明該員工在試用期間內(nèi)不符合錄用條件的，在此種情

孕婦在交通事故中受傷的，和別的受害人一樣，責(zé)任人要對(duì)其損失進(jìn)行賠償。 這些賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)用，經(jīng)過(guò)司法鑒定認(rèn)定為傷殘的，還要支付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、及精神損害撫慰金等。 但

在政府府征收土地時(shí)，地上附著物和青苗補(bǔ)償中，有苗木花卉補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、花卉補(bǔ)償一般要根據(jù)花卉的生長(zhǎng)階段、規(guī)格特征，以及每畝的合理株數(shù)進(jìn)行補(bǔ)償。由于花木移植具有季節(jié)性和專(zhuān)業(yè)化，如果以移裁為主，政府將根據(jù)不同季節(jié)按苗木價(jià)值的20%