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工資拖不發(fā)應(yīng)找哪個部門投訴
2022.04.17

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇
應(yīng)該投訴哪個部門
2022.10.30

國家沒有授權(quán)任何單位和個人有打人的權(quán)利，打人，是嚴(yán)重的違法行為。運(yùn)政打人，可以向其上級交通運(yùn)輸機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門投訴。對于造成的民事?lián)p失，可以要求運(yùn)政部門承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果造成了傷害，則可以依法向公安機(jī)關(guān)報案，要求立案偵查，追究運(yùn)政人員的刑事法律
工資不發(fā)找哪個部門投訴，怎么投訴部門
2022.04.25

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇
工資不發(fā)我該找哪個部門投訴
2022.05.01

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇
房產(chǎn)開發(fā)商欺騙去哪投訴是哪個部門管開發(fā)商
2022.05.21

房產(chǎn)商投訴能去當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T或房管局投訴，涉及到合同欺詐的情況下，當(dāng)事人還能去法院進(jìn)行起訴。和房產(chǎn)商的糾紛問題屬于房產(chǎn)管理部門的具體工作，能直接咨詢房產(chǎn)管理部門。
開發(fā)商不給辦房產(chǎn)證，該向哪個部門投訴
2022.03.29

開發(fā)商不辦理房屋產(chǎn)權(quán)證的，看看合同上有木有約定,沒有的話聯(lián)系其他業(yè)主,集體維權(quán)，如和開發(fā)商協(xié)商不成，可以到法院起訴，主張開發(fā)商承擔(dān)違約責(zé)任《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十八條由于出賣人的原因，買受
投訴商家應(yīng)向哪個部門投訴
2022.11.09

消費(fèi)者與商家發(fā)生糾紛可以到市場監(jiān)督管理部門、消費(fèi)者協(xié)會投訴，消費(fèi)者投訴可以采取電話、信函、面談、互聯(lián)網(wǎng)形式進(jìn)行。
開發(fā)商不備案可以投訴哪個部門？
2023.09.09

開發(fā)商不備案的，可以向房地產(chǎn)管理部門投訴。根據(jù)法律規(guī)定，開發(fā)商與承購人簽訂商品房預(yù)售合同的，開發(fā)商應(yīng)自簽約之日起30日內(nèi)，向房地產(chǎn)管理部門和市縣人民政府土地管理部門辦理登記備案手續(xù)。
投訴開發(fā)商價格欺詐哪個部門管
2023.05.28

經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
開發(fā)商拖欠工程款應(yīng)該找哪個部門維權(quán)
2022.11.08

1、被開發(fā)商拖欠工程款找建設(shè)行政主管部門維權(quán)，當(dāng)事人也可以向建筑工程所在地的人民法院提起訴訟。 2、雙方可以先行協(xié)商，催告在合理期限內(nèi)支付價款，協(xié)商不成的可以收集相關(guān)證據(jù)請求人民法院將該工程依法拍賣，就該工程拍賣價款受償，或者承包人與發(fā)包人
拖欠工資，應(yīng)該找哪個部門投訴
2021.07.14

1、任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門舉報；勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門投訴。 2、違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部
醫(yī)院糾紛應(yīng)該找哪個部門投訴
2023.09.03

1、醫(yī)院糾紛可以去衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局或縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門進(jìn)行投訴；可以進(jìn)行調(diào)解或提起訴訟。 2、法律依據(jù)：《醫(yī)院投訴管理辦法》第四條衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)全國醫(yī)院投訴管理工作的監(jiān)督指導(dǎo)?？h級以上地方人民政府衛(wèi)生行
拖欠工資應(yīng)該找哪個部門投訴?
2022.07.13

職工在被拖欠工資時，應(yīng)該找當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴；申訴是訴訟當(dāng)事人對已發(fā)生法律效力的判決或裁定不服時，依法向人民法院提出重新處理的要求。職工被拖欠工資，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬，并可以責(zé)令支付賠償金。