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裝修勞動仲裁申請書最新通用版

裝修勞動仲裁申請書最新通用版

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裝修勞動仲裁申請書最新通用版

申請人:_________,男,漢族,電話:__________________,住所:____________________________________,聯(lián)系電話:______________。被申請人:__________________________, 住址:__________________________________________ ,法定代表: ______________,職務(wù)_________,電話:_________________。風(fēng)險提示:

勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申訴請求:

一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同________年____月____日 到________年____月____日雙倍工資計_________元;

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計_________元;

三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月和________年____月至____月單位應(yīng)繳納 社會勞動保險費_________元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至________年____月加班工資_________元

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資_________元

六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至____月的住房公積金______元(每月______)

七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人________年年終獎______元。合計金額:_________元。事實與理由:申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動關(guān)系,在被申請人單位從事 裝修工作 ,當時被申請人口訴試用期為一個月,工資為_______元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為_______元。直至____月____日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?,F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人 應(yīng)該支付________年____月____日到________年____月____日工資計_________元;根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,計_________元(________年半)。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者 實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付________年____月____日至________年____月____日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。被申請人沒有為申請人繳納________年____月至____月住房公積金_________元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定a;的通知》,應(yīng)按以下標準支付工資:(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的____%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人________年____月至________年____月加班工資_________元(112小時15.28元小時 1.5倍______)此致____________勞動爭議仲裁委員會申請人:____________(簽名或簽章)________年____月____日風(fēng)險提示:

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。

甲方(公章):_________                              乙方(公章):_________

______年____月____日                             _____年____月____日

簽訂地點:_________                                簽訂地點:_________

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