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聘用合同范本(特殊勞動關系人員)

聘用合同范本(特殊勞動關系人員)

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聘用合同范本(特殊勞動關系人員)

甲方:                           

地址:

乙方:                           

地址:

 

鑒于乙方為特殊勞動關系人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規(guī)定,甲乙雙方就臨時用工事宜經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同書,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為___ 個月,本合同于 ___年 ___月 ___日生效,至 ___年 ___月 ___日終止,本合同期滿前甲乙雙方均未提出終止本合同,本合同自行向后順延一個月,以此類推;如一方提出終止本合同或續(xù)簽新合同的,即視為本合同的終止,但本合同另有約定的除外。

第二條 乙方承擔的工作內容、要求為:

1、乙方的工作崗位:

2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條 甲方安排乙方到 工作,因甲方生產經營需要加班、輪班、換班的,乙方應予以配合,甲方應按照規(guī)定支付加班費。

第四條 乙方認為,根據(jù)乙方目前的工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定工作內容、要求、方式為甲方提供服務,乙方也愿意承擔所約定工作內容,并承諾無條件接受甲方對乙方工作崗位的調整。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括但不限于以下一些內容:

1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指導、試驗結果、圖紙、樣品、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等;

2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公平的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協(xié)議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

第六條 甲方支付乙方勞動報酬的標準、方式及工作時間的安排:

1、甲方支付乙方勞動報酬的標準按天計算90元/天,每天工作時間為8小時,超出8小時加班的加班費為15元/小時,沒有節(jié)假日,上一天班拿一天報酬。

2、由甲方直接按月支付給乙方(含國家及本市規(guī)定的津貼),具體以甲方的支付憑證為準。

第七條 乙方應依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

1、本合同自然期滿的;

2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務的。

4、乙方的個人信息屬性發(fā)生變化,已不屬于特殊勞動關系的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本合同,僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造損失的,應該根據(jù)甲方相關規(guī)定進行賠償。

第十一條 甲乙雙方約定,由聘用方另行安排除社會保險以外的其他福利保障計劃,用于乙方的特殊保障和慰問補償。

由甲方為乙方購買一份意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供服務過程中發(fā)生意外傷害的補償。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付任何報酬。

第十三條 依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。

第十四條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,可由雙方協(xié)商解決,也可直接向六合區(qū)人民法院提起訴訟。

第十五條 雙方協(xié)商約定的其他事項:

乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追溯因此而受到的經濟損失。

第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。

 

第十七條 本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

 

甲方(公章)                              乙方(簽章)

日期: ___年 ___月 ___日        日期: ___年 ___月 ___日

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