最新終止勞動合同通知書(公司不續(xù)) 一

本通知送達單位：

勞動合同當事人姓名：

您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是________ ?，F(xiàn)因下列第項情形，本公司決定于年月日與您終止勞動合同：

1、勞動合同期滿;

2、您已經開始依法享受基本養(yǎng)老保險;

3、您已達到法定退休年齡;

4、公司被依法宣告破產;

5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位給予辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

公司名稱公章:

  年  月   日

最新終止勞動合同通知書(公司不續(xù)) 二

______同志：

您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是 .現(xiàn)因下列第____大寫項情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期____年勞動合同期限的勞動合同書于____年____月____日解除，勞動關系同時解除。

1、經當事人協(xié)商一致;

2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3、勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5、 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；

7、勞動者被依法追究刑事責任的;

8、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱蓋章

年 月 日

最新終止勞動合同通知書(公司不續(xù)) 三

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項原因，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從____年____月____日起解除\終止與您的勞動合同關系：

1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡：

13、其它：________________。

您可領取經濟補償金：________元，其它費用：____________

請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知!

公章或負責人簽字：

年 月 日