員工可以辭職提前一個月進(jìn)行補(bǔ)償嗎
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勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償+工資+補(bǔ)繳社會保險。 法律規(guī)定： 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，勞動者如果辭職，需要提前一個月通知用人單位，如果是試用工，只需要提前三天通知用人單位。 如果勞動者沒有按照規(guī)定的時間提前告知單位，且對單位造成了一定的損失，勞動者就需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是單位扣除其一個月的工資，屬于違法行為，是不被法律所允許的。
員工沒有提前一個月遞交辭職報告公司扣除工資是不合法的，沒有提前辭職，公司是不能扣工資的。員工違反提前30天書面通知的，因此給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。
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員工辭職不提前一個月,可以扣錢嗎?員工辭職不提前一個月不可以扣錢。具體情況如下： 1、員工違反提前30天書面通知的規(guī)定，因此給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、勞動者如果辭職，需要提前一個月通知用人單位； 3、如果是試用工，只需要提前三天通知用人單位。 一
2022.12.26 18,037 -
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提前一個月辭退員工需要補(bǔ)償嗎1、單位辭退員工，提前一個月通知員工，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。 第一，無故辭退員工，單位
2020.12.29 1,850
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員工可以提前一個月辭職嗎
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。
2023-07-22 15,340 -
員工辭職提前一個月通知可以嗎？
一般勞動者辭職，是需要提前一個月提前通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有三種情形： 一、是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位
2022-04-25 15,340 -
員工可以要求提前一個月辭職嗎
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。
2023-07-20 15,340 -
辭職要提前一個月嗎，辭職一個月可以提前一個月
1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、因此，你需要按照上述規(guī)定申請
2022-07-15 15,340
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辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
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入職三個月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
