申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以請(qǐng)求失業(yè)金賠償嗎？
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單位未給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不可以請(qǐng)求失業(yè)金賠償。 1、離職后，單位未繳納社保，賠償如下： 每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過(guò)半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。 2、單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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單位單方面違法解除勞動(dòng)合同，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月，超過(guò)半年不滿一年按照一個(gè)月計(jì)算，不滿半年按照半個(gè)月計(jì)算。
失業(yè)保險(xiǎn)金不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)有必然的關(guān)系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。
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失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以提出嗎失業(yè)保險(xiǎn)金不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)有必然的關(guān)系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。
2020.01.11 224 -
不離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以要求賠償嗎不離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以要求賠償。但是不離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁賠償?shù)?，需要根?jù)具體情況要求賠償。未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，安排加班不支付加班費(fèi)的情形下；勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞
2021.08.17 436 -
勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)賠償金有什么要求？1、拖欠的工資和提成; 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動(dòng)關(guān)系，還應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。
2020.07.29 323
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失業(yè)金可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資。 1、適用； 2、應(yīng)當(dāng)提前30天通知，可以要求其支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、可以要求公司為你補(bǔ)繳社保費(fèi)； 4、領(lǐng)取后，可以申請(qǐng)勞
2022-07-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)失業(yè)金嗎
單位單方面違法解除勞動(dòng)合同，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月，超過(guò)半年不滿一年按照一個(gè)月計(jì)算，不滿半年按照半個(gè)月計(jì)算。
2021-12-14 15,340 -
失業(yè)保險(xiǎn)金可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是失業(yè)金是不能申請(qǐng)的，失業(yè)金的領(lǐng)取時(shí)需要員工達(dá)到領(lǐng)取條件就可以領(lǐng)取的。 勞動(dòng)仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)有必然的關(guān)系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領(lǐng)
2022-06-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)賠償金嗎
1、不可以。因?yàn)樵摋l文針對(duì)的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、補(bǔ)償金與賠償金是兩個(gè)不同的概念。 3、但是你如果你有證據(jù)證明用人單位確實(shí)存在違法解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)的，依法主張賠償金就可以了，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)償金的2倍
2022-02-01 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
