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合同是否可以順延一年

2022-07-26 15:56

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2022-07-26回復(fù)

改變合同是由單位提出,合同的改變是應(yīng)經(jīng)雙方同意才能簽約生效,員工不愿變更新合同,實(shí)際是不可行的?;蛘呓獬瑔挝唤o付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,或者簽訂新合同。 協(xié)商不一致時(shí),舊合同還有執(zhí)行的可能嗎? 順延的一年時(shí)間,在單位的工作期間屬于原合同的延續(xù),拒簽新合同,提出續(xù)簽原舊合同,關(guān)鍵是原合同的客觀條件是否還存在?

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

具體有效的期限是,當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí),勞動(dòng)者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

合法的。勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以延期。如下情況勞動(dòng)合同到期需要延期:1.勞動(dòng)者和用人單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,勞動(dòng)合同到期,培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期未到,需要將勞動(dòng)合同期限延伸到培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束;2.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;3.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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