拖欠工資多久才會立案
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拖欠三個月會立案。拖欠工資屬于刑事案件的拖欠三個月以上且數(shù)額在一萬元以上可以立案、或者拖欠十名以上勞動者報酬且數(shù)額累計在八萬元以上可以立案，拖欠工資屬于勞動爭議案件的立案無數(shù)額要求。刑事案件需要公安機關(guān)自報案控告之日起七日內(nèi)立案，勞動爭議案件需要仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)立案。
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拖欠工資多少才能立案勞動爭議案件立案無數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動報酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上。
2020.05.25 246 -
拖欠工資到勞動局多久才能立案應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權(quán)利。
2020.08.13 238 -
拖欠工資多少才可以立案？勞動爭議案件立案無數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動報酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)為“拖欠三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上”或者“拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在八萬元以上”。
2020.02.27 348
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拖欠工資多久會立案
應(yīng)認定構(gòu)成的幾種情形： 1，勞動行政部門即各級勞動監(jiān)察大隊已向用人 惡意欠薪 單位送達《行政處罰決定書》，責(zé)令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。 2，各級勞動爭議仲裁委員會已向用人單位送達《勞動爭議仲裁
2022-08-15 15,340 -
拖欠工資一般拖多久才能立案
應(yīng)認定構(gòu)成的幾種情形： 1，勞動行政部門即各級勞動監(jiān)察大隊已向用人 惡意欠薪 單位送達《行政處罰決定書》，責(zé)令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。 2，各級勞動爭議仲裁委員會已向用人單位送達《勞動爭議仲裁
2022-08-20 15,340 -
公司拖欠工資多久才能立案
無故拖欠工資，是指用人單位在無正當(dāng)理由的情況下拖欠員工工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》中對于“無故”
2022-08-15 15,340 -
拖欠工資多少才立案
勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。 根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動者可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)，只要發(fā)生此類違法行為，就可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決如果
2023-03-01 15,340
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工資拖欠多久才是違法的拖欠一名勞動者工資達到五千元以上，同時時間已經(jīng)過了三個月，經(jīng)過勞動行政部門責(zé)令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關(guān)責(zé)任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪。或者拖欠十名勞動者工資達到三萬元以上，不需要經(jīng)過任何的時間限制，只需
974 2022.04.17 -
01:01
工資多久不發(fā)算拖欠在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒有按月支付，則可以認為拖欠工資。個人簽定勞動合同的，那么就按照勞動合同上規(guī)定的工資，按日計算，就算拖欠一天，也是違反勞動法的行為；若個人沒有簽定勞動合同的，則按照公司每月的財務(wù)日計算，比如，公司都是每月
3,955 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17
