協(xié)商解除勞動合同要給賠償金嗎
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如果是協(xié)商解除勞動關(guān)系，且是你主動提出解除，則無法獲得經(jīng)濟補償金。 但如是因為單位沒有給你購買社會強制保險而導致你提出解除勞動合同的話，則單位應(yīng)當支付你經(jīng)濟補償金?，F(xiàn)在勞動案件很多，仲裁一般時間會很長，你可以到仲裁要求開超期證明并憑此直接到法院起訴，這樣會快一些。歡迎電詢或當面咨詢。 如果是協(xié)商解除勞動關(guān)系，且是你主動提出解除，則無法獲得經(jīng)濟補償金。但如是因為單位沒有給你購買社會強制保險而導致你提出解除勞動合同的話，則單位應(yīng)當支付你經(jīng)濟補償金?，F(xiàn)在勞動案件很多，仲裁一般時間會很長。
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協(xié)商解除勞動合同會有補償金，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月。
員工個人協(xié)商和公司解除勞動合同的情形一般是沒有賠償?shù)?，除非員工辭職的原因是用人單位沒有按照勞動合同的約定提供勞動保護條件，沒有及時的支付報酬，沒有繳納社會保險等這些侵犯員工合法權(quán)益的做法。否則的話，在正常情況下，員工自己要離職的不能向公司索要賠償。
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協(xié)商解除勞動合同是否要付賠償金如果是用人單位主動向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付給勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.02.03 149 -
勞動者協(xié)商解除勞動合同需要賠償嗎?勞動者解除勞動合同，如果是依法解約的，一般沒有義務(wù)賠償單位。但是如果是違法解約，給單位造成損失；或者違反了服務(wù)期或競業(yè)限制條款，給單位造成損失的，要承擔賠償責任。
2020.07.15 141
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協(xié)商解除勞動合同，需要給付賠償金嗎
如果是協(xié)商解除勞動關(guān)系，且是你主動提出解除，則無法獲得經(jīng)濟補償金。 但如是因為單位沒有給你購買社會強制保險而導致你提出解除勞動合同的話，則單位應(yīng)當支付你經(jīng)濟補償金?，F(xiàn)在勞動案件很多，仲裁一般時間會很長
2022-04-18 15,340 -
公司協(xié)商解除勞動合同要給賠償金嗎？是開除嗎？
解除勞動合同不屬于開除開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關(guān)系的一種最高行政處分。辭退分兩種情況，一是違紀辭退，
2022-07-09 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同要賠償嗎
如果是公司提出且與你協(xié)商解除勞動合同的話，是有經(jīng)濟補償金的?！秳趧臃ā返?4條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！秳趧臃ā返?8條用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合
2022-04-06 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同需要支付賠償金嗎
協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償金必須支付。但用人單位需要協(xié)商解除勞動合同。勞動者協(xié)商解除勞動合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
2021-11-02 15,340
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解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
01:15
違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15 -
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11
