一個(gè)不當(dāng)?shù)美膯T工沒有工作怎么辦
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般法院會(huì)裁定中止執(zhí)行，待被執(zhí)行人獲得新的財(cái)產(chǎn)或法院掌握被執(zhí)行人新的財(cái)產(chǎn)線索后，方可恢復(fù)執(zhí)行，作為申請(qǐng)執(zhí)行人，要積極收集相關(guān)線索提供給承辦法官。 《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第102條規(guī)定：有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法第二百三十四條第一款第五項(xiàng)的規(guī)定裁定中止執(zhí)行：(2)被執(zhí)行人確無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的。另外該規(guī)定第104條規(guī)定：中止執(zhí)行的情形消失后，執(zhí)行法院可以根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)或依職權(quán)恢復(fù)執(zhí)行。
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對(duì)于具有不當(dāng)?shù)美袨榈男袨槿?，人民法院判決其應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的，若其沒有工作可以中止執(zhí)行，待其有履行能力了之后再執(zhí)行。根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定，有應(yīng)當(dāng)中止的情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行，中止的情形消失后，恢復(fù)執(zhí)行。
一般法院會(huì)裁定中止執(zhí)行，待被執(zhí)行人獲得新的財(cái)產(chǎn)或法院掌握被執(zhí)行人新的財(cái)產(chǎn)線索后，方可恢復(fù)執(zhí)行，作為申請(qǐng)執(zhí)行人，要積極收集相關(guān)線索提供給承辦法官。
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做了一個(gè)半月工作沒有工資怎么辦？可以到勞動(dòng)行政部門，通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)仲裁。
2020.10.04 263 -
沒滿一個(gè)月的員工就辭職不給工資怎么辦沒滿一個(gè)月辭職不給工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門同時(shí)；向人民法院請(qǐng)求支付令；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.01.17 141
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不當(dāng)?shù)美臎]有工作怎么執(zhí)行
一般法院會(huì)裁定中止執(zhí)行，待被執(zhí)行人獲得新的財(cái)產(chǎn)或法院掌握被執(zhí)行人新的財(cái)產(chǎn)線索后，方可恢復(fù)執(zhí)行，作為申請(qǐng)執(zhí)行人，要積極收集相關(guān)線索提供給承辦法官。 《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第1
2022-06-28 15,340 -
員工不當(dāng)?shù)美趺崔k？
你可以和他協(xié)商，如果你的員工不當(dāng)?shù)美辉敢夥颠€或者不承認(rèn)就可以向法院起訴要求返還，構(gòu)成不當(dāng)?shù)美瑢儆诿袷录m紛。
2022-07-04 15,340 -
不當(dāng)?shù)美?，沒有工作，進(jìn)不去房屋怎么辦？
一般法院會(huì)裁定暫停執(zhí)行。被執(zhí)行人取得新財(cái)產(chǎn)或者法院掌握被執(zhí)行人新財(cái)產(chǎn)線索后，方可恢復(fù)執(zhí)行。作為申請(qǐng)執(zhí)行人，應(yīng)當(dāng)積極向承辦法官收集相關(guān)線索?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于執(zhí)行若干問題的規(guī)定（試行）》第一百二條規(guī)定，
2021-11-17 15,340 -
一方不當(dāng)?shù)美环經(jīng)]有得利，沒有得利一方怎么追回自己的權(quán)益
首先要明白什么是不當(dāng)?shù)美?。不?dāng)?shù)美侵笡]有合法根據(jù)，或事后喪失了合法根據(jù)而被確認(rèn)為是因致他人遭受不當(dāng)?shù)美麚p失而獲得的利益，應(yīng)負(fù)返還的義務(wù)。不當(dāng)?shù)美某闪⒁兴模阂环饺〉秘?cái)產(chǎn)利益；一方受有損失；取得利
2022-07-08 15,340
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一個(gè)公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,112 2022.04.17 -
01:10
工作兩個(gè)月沒簽合同怎么辦工作兩個(gè)月沒簽合同的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個(gè)月用
1,781 2022.06.22 -
01:08
沒有工作怎么交五險(xiǎn)一金沒有工作交五險(xiǎn)一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費(fèi)方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費(fèi)基數(shù)比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險(xiǎn)，其他的是不用繳的； 2、找一個(gè)代理公司來幫忙繳納。對(duì)于自由工作者等其他沒有固定工作單
9,368 2022.05.11
