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這種情況應該怎么處理？

2019-04-22 16:35

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2019-04-22回復

本案是否構(gòu)成犯罪，要看當事人是否有犯罪事實，及是否有證據(jù)證明犯罪事實成立，量刑要考慮犯罪動機、社會危害性、是否有從輕或減輕情節(jié)，以及當事人的認罪態(tài)度等因素確定。建議及時委托辯護人，會見當事人，調(diào)取有利證據(jù)，最大限度維護當事人合法權益.如需法律幫助或有疑問，可以與我聯(lián)系

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司欠款不還時可以先與公司負責人協(xié)商，如果公司拒絕還款，那么債權人可以去法院請求支付令，對方有異議就需要起訴公司。 對方拒絕執(zhí)行判決，債權人可以申請強制執(zhí)行。在遇到名下沒有任何財產(chǎn)的公司時，債權人可以從公司股東是否有抽逃出資； 虛假出資、公司和股東發(fā)生財產(chǎn)混同等情況，一旦發(fā)現(xiàn)這些情況，債權人可主張公司和股東承擔連帶責任。

章法律師

廣東律參律師事務所

員工無故曠工是違反公司制度的行為，單位可以不支付曠工那幾天的工資； 并且單位可以扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰，但是對于正常上班期間的工資還是需要支付的，單位不能因為曠工即扣除全月應該發(fā)放的工資。 若公司拖欠工資不發(fā)的話，可以采取下列方法解決： 1、與公司協(xié)商； 2、向法院申請支付令； 3、與用人單位解除勞動合同，并申請勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金； 4、如果對仲裁結(jié)果不服，在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴。

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