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勞動(dòng)合同法欠薪拖欠工資如何追討

2023-04-20 10:41

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針對(duì)以上情況,其一,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,否則勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資,其二,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,不得無故拖欠和克扣,對(duì)于以上情況,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決,如果雙方協(xié)商無果,那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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拖欠的工資的追討可以采取以下辦法:與用人單位協(xié)商追討、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門投訴、向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院起訴。

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