依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個(gè)等級(jí)，其中傷殘1—4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，傷殘5—6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，傷殘7—10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。 傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。 一級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持； b.意識(shí)消失； c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床； d.社會(huì)交往完全喪失。 二級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助； b.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)； c.不能工作； d.社會(huì)交往極度困難。 三級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)； b.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)； c.明顯職業(yè)受限； d.社會(huì)交往困難。 四級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助； b.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)； c.職業(yè)種類受限； d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。 五級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)； b.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)； c.需要明顯減輕工作； d.社會(huì)交往貧乏。 六級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b.各種活動(dòng)降低； c.不能勝任原工作； d.社會(huì)交往狹窄。 七級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限； b.短暫活動(dòng)不受限，長時(shí)間活動(dòng)受限； c.工作時(shí)間需要明顯縮短； d.社會(huì)交往降低。 八級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限； b.遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限； c.斷續(xù)工作； d.社會(huì)交往受約束。 九級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日?；顒?dòng)能力大部分受限； b.工作和學(xué)習(xí)能力下降； c.社會(huì)交往能力大部分受限； 十級(jí)傷殘劃分依據(jù) a.日?；顒?dòng)能力部分受限； b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； c.社會(huì)交往能力部分受限。 各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式 一次性傷殘補(bǔ)助金： 一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月 二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月 三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月 四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月 五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月 六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月 七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個(gè)月 八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月 九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月 十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個(gè)月 傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資)=本人工資*百分?jǐn)?shù) 一級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60% 工傷費(fèi)用報(bào)銷流程： 入院前持醫(yī)療保險(xiǎn)證、病歷、入院通知單到工傷生育保險(xiǎn)科辦理入院登記——出院后持工傷認(rèn)定書、單位證明、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉(zhuǎn)院審批表送工傷生育保險(xiǎn)科初審——財(cái)務(wù)科復(fù)核——分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字——次月10～15日持醫(yī)療保險(xiǎn)證到財(cái)務(wù)科領(lǐng)款 工傷醫(yī)療期及期間待遇 工傷事故發(fā)生后，工傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可以延長至30日。如果工傷職工或其家屬?zèng)]有提出申請(qǐng)的，可以由工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。職工或其家屬因職工工傷所享有的待遇如下：職工因工傷或職業(yè)病所需住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷；需住院治療的，按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、住宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。被鑒定為1級(jí)至10級(jí)傷殘的，在工資、工傷津貼、傷殘撫恤金、補(bǔ)助金等方面分別享有法律規(guī)定的不同待遇。工傷受害人或其家屬和用人單位可以在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)通過協(xié)商來解決。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法，用人單位不得以勞動(dòng)者不能從事原工作為由解除勞動(dòng)合同。