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公司辭職后社保和醫(yī)療保險怎么交

2022-11-02 21:55

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2022-11-02回復

根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條的規(guī)定,勞動者用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應予受理。單位不繳社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的,勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。第二,根據(jù)《勞動合同法》第38條、第46條的規(guī)定,如果勞動者以用人單位未繳社保為由主動提出辭職的,用人單位仍需要按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金(六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償)。第三,根據(jù)《工傷保險條例》第60條的規(guī)定,未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。也就是說,一旦發(fā)生工傷,由于用人單位未繳社保,其工傷賠償依法將由用人單位支付。

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北京市京師律師事務所

如果在同一個城市,離職后原公司會辦理減出,將你從公司社保戶里減出來。到新公司你將社??ㄌ栶B(yǎng)老編號告訴人事專員,由新公司為你辦理增加手續(xù),你的社保就接上了。如果不在同一個城市,需要你在離職時到社保局打印一份社保參保繳費憑證,在新公司重新參保后,憑繳費單將你原來的社保轉移過來接續(xù)到一起了。

張神兵律師

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