個(gè)人意外險(xiǎn)是否屬于社保范圍
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意外險(xiǎn)是屬于商業(yè)保險(xiǎn)的范圍內(nèi)的,與社保是兩種不同的保障項(xiàng)目。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。意外險(xiǎn)主要賠償被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用支出。由于社會(huì)保險(xiǎn)的相對(duì)的覆蓋廣,保障低,因此,人們是可以通過(guò)意外險(xiǎn)來(lái)適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充社保的不足的。
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不屬于,意外傷害保險(xiǎn)所能保障的意外傷害是指外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的,使身體受到傷害的客觀事實(shí)。2013年中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)草擬的《一年期個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)條款(示范條款)征求意見(jiàn)稿》中,第四項(xiàng)明確“被保險(xiǎn)人猝死”屬于除外責(zé)任?!皩?duì)于猝死到底賠不賠償,公司主要認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是,到底是意外還是疾病引起的,這個(gè)認(rèn)定是由醫(yī)院來(lái)做的?!?,在業(yè)內(nèi),一般都認(rèn)定“猝死”不屬于意外險(xiǎn)理賠范疇內(nèi)。
社保是否屬于仲裁范圍是要分情況而定的: 1、因用人單位未參加社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者向用人單位追索相關(guān)保險(xiǎn)待遇,而發(fā)生的爭(zhēng)議。如追索工傷保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用或勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)仲裁和人民法院的受案范圍。 2、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),要求用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。該類案件既不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍,也不屬于人民法院的受案范圍。 3、用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù),但勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不足而引起爭(zhēng)議的,也不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍。勞動(dòng)者對(duì)第二、三類社保爭(zhēng)議有異議的,可以依法向社?;椴块T舉報(bào),通過(guò)行政手段處理。
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社保是否屬于仲裁范圍社保是否屬于仲裁范圍是要分情況而定的: 1、因用人單位未參加社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者向用人單位追索相關(guān)保險(xiǎn)待遇,而發(fā)生的爭(zhēng)議,屬于勞動(dòng)仲裁和人民法院的受案范圍。 2、用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),要求用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。該類案件既不屬于勞
2020.01.22 523 -
社保是否屬于仲裁范圍勞動(dòng)仲裁,是我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的一種司法救濟(jì)措施。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》以及其他司法解釋的規(guī)定,補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)不屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍,而是屬于行政管理的范疇。因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生
2022.04.12 1,463 -
中暑屬于意外險(xiǎn)范圍嗎中暑不一定屬于意外險(xiǎn)范圍,還需要看具體的合同條款是如何說(shuō)明的,消費(fèi)者在購(gòu)買意外險(xiǎn)的時(shí)候可以查閱免責(zé)范圍,有的意外險(xiǎn)會(huì)說(shuō)明:被保險(xiǎn)人因?yàn)槭澄镏卸?、高原反?yīng)、中暑等導(dǎo)致的傷害不予理賠,但部分意外險(xiǎn)則不會(huì)將其列入免責(zé)條款,可以理賠。
2020.02.01 935
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是否屬于社會(huì)保障范圍
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因
2022-04-14 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)是否屬于社會(huì)保障范圍?
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因
2022-04-18 15,340 -
社保是否屬于仲裁范圍
用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)于當(dāng)事人的仲裁的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)受理。
2022-06-07 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)是否屬于勞動(dòng)仲裁范圍
1、因用人單位為參加社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者向用人單位追索相關(guān)保險(xiǎn)待遇,而發(fā)生的爭(zhēng)議。如追索工傷保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用等。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解
2022-07-21 15,340
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00:57
社保屬于哪種保險(xiǎn)社保的全稱就是社會(huì)保險(xiǎn),這屬于我國(guó)基本的保障性保險(xiǎn),主要包括了五方面,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。有關(guān)法律中明確規(guī)定了,用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買保險(xiǎn),若是遇到單位不繳納保險(xiǎn)的話,可以追究單位的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,398 2022.05.11 -
01:15
社保包含意外險(xiǎn)嗎社保不包括意外險(xiǎn)。社保主要包含了五大險(xiǎn)種,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。意外險(xiǎn)是屬于商業(yè)險(xiǎn),可以對(duì)外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害,保險(xiǎn)公司會(huì)給予保險(xiǎn)金賠償。所以,意外險(xiǎn)并不包含在社
13,134 2022.05.11 -
00:56
社保有意外險(xiǎn)這一項(xiàng)嗎社保沒(méi)有意外險(xiǎn)這一項(xiàng)。社保即社會(huì)保險(xiǎn)是指,一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位,或因健康原因造成損失的人口,提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。社保中沒(méi)有單獨(dú)的意外險(xiǎn)保障,但因意外產(chǎn)生
6,058 2022.05.11






