久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同到期后效力是終止嗎

勞動合同到期后效力是終止嗎

2022-04-13 11:07

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

甘肅在線咨詢顧問團

2022-04-13回復

勞動和單位應當簽訂勞動合同,約定合同的期限合同到期效力是自然終止的。 勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

終止即由于一定的法律事實的發(fā)生,使合同所設定的權(quán)利義務在客觀上已不再存在。也就是,合同權(quán)利和義務的終止,當事人之間的權(quán)利義務關(guān)系消滅。 解除,是指合同有效成立后,在一定條件下通過當事人的單方行為或者雙方合意終止合同效力或者溯及地消滅合同關(guān)系的行為。合同解除有以下法律特征: 1.合同解除是對有效合同的解除。 2.合同的解除必須具有解除事由。 3.合同解除必須通過解除行為實現(xiàn)。 4.合同解除的效果是使合同關(guān)系消滅。

章法律師

廣東律參律師事務所

是的?!秳趧雍贤ā芬?guī)定,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

律師普法更多>>
  • 勞動合同到期是否自動終止
    勞動合同到期是否自動終止

    勞動合同到期會自動終止。勞動合同到期之后,對于合同本身的終止,是不需要做出相應的意思表示的。合同到期自然終止。所需說明的是,合同的自動終止,不代表勞動關(guān)系的終止。

    2020.06.21 177
  • 勞動合同到期是不是自動終止
    勞動合同到期是不是自動終止

    我國法律沒有規(guī)定自動解除合同,合同到期如果繼續(xù)履行的情況下,不會自動解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下,是合同終止而不是合同的自動解除,解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止,用人單位不續(xù)訂勞動合同的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補

    2020.12.09 186
  • 勞動合同到期會自動終止嗎
    勞動合同到期會自動終止嗎

    勞動合同到期的,勞動關(guān)系就會終止,但是有下列情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷

    2020.05.03 175
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同到期后效力終止嗎?

    勞動和單位應當簽訂勞動合同,約定合同的期限,合同到期效力是自然終止的。 勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他

    2022-04-24 15,340
  • 勞動合同到期是終止嗎

    勞動合同到期是終止情況之一?!秳趧雍贤ā?第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或

    2022-04-14 15,340
  • 合同到期是終止勞動合同嗎

    勞動合同到期是終止情況之一?!秳趧雍贤ā?第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或

    2022-04-15 15,340
  • 勞動合同到期后是否終止?

    勞動和單位應當簽訂勞動合同,約定合同的期限,合同到期效力是自然終止的。 勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他

    2022-04-21 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同可以隨時終止嗎 01:08
    勞動合同可以隨時終止嗎

    勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位,才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位,才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形

    1,858 2022.04.15
  • 勞動合同的解除和終止 01:21
    勞動合同的解除和終止

    勞動合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動合同的終止是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實,導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅,或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合

    3,600 2022.04.18
  • 合同效力終止的條件有哪些 01:09
    合同效力終止的條件有哪些

    根據(jù)合同法第九十一條規(guī)定,合同效力終止的條件,主要包括了以下情形:1、合同的主要債務已經(jīng)按照雙方事先的約定履行,也就是法律上所說的清償;2、合同已經(jīng)被雙方當事人或者其中一方當事人合法解除;3、一方當事人行使法定的抵消權(quán),使合同的債務相互抵銷

    1,887 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?