在校實習期間受到事故傷害可以認定工傷嗎
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在校學生實習受傷可以認定工傷，在校學生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。因此，在校學生與用人單位之間不構成勞動關系，不具備工傷保險賠償的主體資格，不屬于《勞動法》和《工傷保險條例》的調整范圍，不應認定為工傷，無法享受工傷保險待遇。
在校學生實習受傷可以認定工傷，在校學生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。因此，在校學生與用人單位之間不構成勞動關系，不具備工傷保險賠償的主體資格，不屬于《勞動法》和《工傷保險條例》的調整范圍，不應認定為工傷，無法享受工傷保險待遇。
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在學校實習期間受傷算工傷嗎我國相關法律法規(guī)對勞動者是否納入勞動就業(yè)保障范圍都作了明確的規(guī)定，而在校生并不具備這些勞動者的條件， 他們在實習單位實習期間的身份仍然是在校學生，并沒有因為學習場所的改變而成為法律意義上的勞動者。 因此，實習的學生不能算是我國勞動法上規(guī)定的
2020.10.25 192 -
在校生在實習期間受傷算工傷嗎？在校學生在實習期間，不屬于實習單位的職工或雇工，與實習單位并未簽訂勞動合同，雙方沒有構成勞動關系；因此，學生在實習期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認定為工傷，也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理而是應當依據民事傷害賠償的法律法規(guī)去處理。
2020.12.11 276 -
在校實習期間受傷構成工傷嗎在校學生實習時受傷，一般不能認定為工傷。因為實習行為不視為就業(yè)，與用人單位之間未建立勞動關系，而認定工傷的前提是存在勞動關系，所以學生受傷不能認定為工傷，但可依法索取人身損害賠償。
2020.09.06 116
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在校實習期間受傷能否認定工傷
實習生在工作期間因工作原因受到傷害，應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾
2022-05-17 15,340 -
實習期間受傷可以認定工傷嗎
根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有如下情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-06-12 15,340 -
在校生實習期間受傷算工傷嗎
在校生實習期間受傷不屬于工傷。實習生并未和企業(yè)建立勞動關系，發(fā)生意外事故的，只能按照民事糾紛來進行賠償。獲得工傷保險賠償的主體只能是與用人單位建立勞動關系或者事實勞動關系的勞動者。因為在校生的身份仍然
2022-06-05 15,340 -
實習期間受傷了可以認定為工傷嗎？
1、根據《工傷保險條例》等規(guī)定，能否申請工傷認定關鍵在于勞動者和用人單位之間是否存在勞動關系，你如為在校學生只是假期或者未畢業(yè)前實習，一般不會認定你與用人單位之間存在勞動關系，故也很難認定工傷； 2、
2022-02-20 15,340
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01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得依據無過失性辭退和經濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22 -
01:09
如何認定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權利、民主權利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構成犯罪。但是如果自傷行為損害社會
1,936 2022.04.15 -
01:18
交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認定條件。根據我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認定工傷的關鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17
