孕婦在懷孕期間發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題
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調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的。 一般而言，懷孕婦女在妊娠期間可能發(fā)生的勞資問(wèn)題，大約分為下列幾種： 1、懷孕解雇 這可以分為依約定解雇，未依約定解雇兩種。前者是指在女性上班就職時(shí)，雇主會(huì)要求職員簽署一份只要懷孕就自動(dòng)辭職的協(xié)議書(shū)。而未依約定解雇者，則是并未簽署任何協(xié)議書(shū)，雇主卻自行解雇懷孕婦女。 2、產(chǎn)后解雇 是指懷孕婦女在產(chǎn)后再回到工作職場(chǎng)，卻遭受解雇。 事實(shí)上，即使勞工依合約簽署了妊娠期自動(dòng)離職的協(xié)議書(shū)，但在法律上來(lái)說(shuō)，仍然是無(wú)效的。
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女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。離婚時(shí)應(yīng)分配好夫妻雙方財(cái)產(chǎn)債務(wù)以及孩子撫養(yǎng)權(quán)。
關(guān)于懷孕夜班的規(guī)定是用人單位不得對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。以及單位不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。
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勞動(dòng)法對(duì)孕婦和孕床的賠償問(wèn)題關(guān)于賠償孕婦的具體規(guī)定：用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即員工在單位每工作一年的，賠償二個(gè)月的工資；過(guò)錯(cuò)性辭退員工的，不需要賠償。
2020.03.17 149 -
孕婦在懷孕期如何離婚,懷孕期間可以離婚嗎女方懷孕期間能否離婚需依實(shí)際情況而定。如果懷孕期間女方要求離婚;或者因女方與他人通奸導(dǎo)致懷孕，男方提出離婚的，男女雙方可以相互協(xié)商，直到雙方都自愿離婚并對(duì)財(cái)產(chǎn)分割無(wú)異議時(shí)，就可以到當(dāng)?shù)孛裾洲k理離婚登記手續(xù)，來(lái)實(shí)現(xiàn)在懷孕期間離婚的目的。
2021.02.27 297
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孕婦在懷孕期間能辭退嗎？孕婦在懷孕期間公司能解除勞動(dòng)合同的情形
在懷孕期間，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條，公司是不得解除勞動(dòng)合同的。第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未
2022-03-28 15,340 -
孕婦在懷孕期間主動(dòng)離職是怎樣的
如果主動(dòng)辭職，你將得不到任何補(bǔ)補(bǔ)償，同時(shí)你不能享受法律規(guī)定的女職工懷孕期間的待遇，再找其他單位工作很難被錄用。所以建議你按照原合同履行。這樣才能最大限度保護(hù)自己權(quán)益。
2022-07-08 15,340 -
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的問(wèn)題
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支
2022-07-16 15,340 -
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪問(wèn)題
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付。 由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害
2022-08-19 15,340
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懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半
813 2022.04.25 -
01:15
女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，夫妻關(guān)系存續(xù)期間女方懷孕的情況下，如果是女方提出離婚的或是法院認(rèn)為確有必要男方提出的離婚請(qǐng)求是需要受理的，這樣是可以離婚的，而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書(shū)也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,076 2022.04.17 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時(shí)如果法院知道女方懷孕的事實(shí)，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時(shí)未了解到事實(shí)，在審理后發(fā)現(xiàn)事實(shí)的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17
