曠工多久算自動離職怎么算
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職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的公司可開除。 1、曠工，是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。 2、《勞動合同法》沒有自離規(guī)定，《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規(guī)定用人單位可單方解除勞動合同。 3、因曠工被除名的法律依據(jù)是：《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國發(fā)[1982]59號)的規(guī)定，由用人單位提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種處理方式。 4、除名的條件是，職工經(jīng)常曠工沒有正當(dāng)理由，經(jīng)批評教育無效，達(dá)到規(guī)定的曠工天數(shù)，即連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或者1年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天。
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勞動法沒有規(guī)定，這要看公司的規(guī)章制度是如何規(guī)定的。如果曠工三天嚴(yán)重違紀(jì)，公司可以解除勞動合同。如果無故曠工給公司造成損失，公司有權(quán)進(jìn)行索賠。如果曠工天數(shù)符合公司解除勞動合同的要求，公司可以解除勞動合同。
法律未規(guī)定曠工自動離職時(shí)間。自動離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職。 職工經(jīng)常曠工沒有正當(dāng)理由，經(jīng)批評教育無效，達(dá)到規(guī)定的曠工天數(shù)，即連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或者1年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第一款第一、二項(xiàng)的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
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曠工多少天算自動離職？在實(shí)踐中，曠工15天算自動離職，具體可以根據(jù)雙方簽署的勞動合同中的約定以及企業(yè)的規(guī)章制度來執(zhí)行。職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。
2020.05.10 450 -
曠工多少天算自動離職最新的勞動合同法中沒有對于員工自動離職的規(guī)定，《勞動合同法》中第三十九、四十、四十一條是對于用人單位可單方面解除勞動合同的規(guī)定，其中第三十九條第二款提及公司可以員工嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度為理由單方面解除勞動合同。所以具體曠工多久算自動離職
2022.04.12 2,102 -
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曠工多久算自動離職
一般不含節(jié)假日15天?！秳趧臃ā芬?guī)定，曠工15天的，單位有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定解聘。曠工時(shí)間計(jì)算不包括法定節(jié)假日。
2021-12-01 15,340 -
曠工多久算自動離職
說到這個(gè)問題，首先要明確自動離職這個(gè)詞不是勞動合同法的概念，而是日常就業(yè)過程中自己創(chuàng)造的一種說法，在法律上是不存在和不允許的。因?yàn)槲覈F(xiàn)行勞動合同法實(shí)行的法定解除制只能由雙方協(xié)商解除，勞動者因自身原因
2021-12-01 15,340 -
曠工多久算自動離職了??
新老動法是這樣規(guī)定的:曠工三天以內(nèi)者扣發(fā)其一個(gè)月工資和季度獎(jiǎng)金；曠工累計(jì)五天者扣發(fā)其三個(gè)月工資和半年獎(jiǎng)金，年終考核視作基本稱職。曠工累計(jì)十天以上者，扣發(fā)其半年月工資和全年獎(jiǎng)金，年終考核視作不稱職。曠工
2022-07-07 15,340 -
曠工多久才算自動離職
《勞動合同法》沒有關(guān)于自動離職的規(guī)定。《勞動法》第二十五條、《勞動合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定，用人單位可以單方面解除勞動合同曠工，是指員工無故離職，并及時(shí)向上級報(bào)告。國家規(guī)定，員工經(jīng)常無正當(dāng)理由
2021-12-01 15,340
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01:07
分居多久算自動離婚根據(jù)我國《婚姻法》規(guī)定，無論分居多久，都不會自動離婚。在我國，并沒有自動離婚的說法，但是在訴訟離婚中，分居可以作為判定夫妻感情已經(jīng)破裂的重要理由。在我國法律中，有下面兩種情況，分居達(dá)到法定年限后，大概率會被判決準(zhǔn)許離婚： 第一，在離婚訴訟中
14,796 2022.04.17 -
00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因?yàn)橛萌藛挝徊粣阂怆S意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責(zé)令支付
10,485 2022.04.17 -
01:19
分居多少年算自動離婚不管分居多少年，都不可能會自動離婚。在我國并不存在自動離婚，這種解除婚姻關(guān)系的方式。法定的離婚方式只有兩種，一種是登記離婚，另一種是訴訟離婚。登記離婚就是指，雙方當(dāng)事人已經(jīng)就財(cái)產(chǎn)的分割以及子女的撫養(yǎng)問題，達(dá)成了一致的離婚協(xié)議，然后共同親自前
1,900 2022.04.17
