公司員工離職必須辦理哪些手續(xù)?
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依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動合同法規(guī)定,用人單位在解除勞動合同時就需要出具離職證明,所以離職一年后勞動者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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需要。被公司辭退,應(yīng)當辦理工作交接、結(jié)算工資和經(jīng)濟補償,解除勞動合同證明書等離職手續(xù)。
離婚必須要辦理的手續(xù)如下:戶口簿、居民身份證;結(jié)婚證;雙方當事人的離婚協(xié)議書;雙方當事人各提交2張2寸單人近期半身免冠彩色照片。離婚的男女雙方共同到一方常住戶口的區(qū)、縣級市民政局婚姻登記處提出申請。雙方當事人填寫《申請離婚登記聲明書》,并在婚姻登記員面前簽名或按指印。
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員工未辦理離職手續(xù)公司如何辦理簽訂的有正規(guī)勞動合同,沒有辦理離職手續(xù)就走了,現(xiàn)在已經(jīng)過去了三個月,如果現(xiàn)在回去辦理離職手續(xù),直接到單位人事部協(xié)商。辭職和離職的流程是: 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政
2020.10.14 486 -
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2020.05.12 176
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1、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。 2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人
2022-11-14 15,340 -
離職必須辦理的手續(xù)有哪些
離職需要辦理的手續(xù)有: 1.離職之前要提出書面辭職申請書,交代辭職的原因; 2.確定辭職后,將辭職申請書交給領(lǐng)導(dǎo)簽字批準,簽字完成后,將辭職申請書交給人力資源部留檔; 3.通常辭職要在前一個月提出申請
2023-03-05 15,340 -
員工離職公司應(yīng)該辦理哪些手續(xù)
《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。同時,《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)定,企業(yè)職工調(diào)動
2022-03-18 15,340 -
辦離婚必須辦理哪些手續(xù)
1、離婚需要去登記機構(gòu)辦理離婚登記,或者拿到法院的離婚判決書。我國法律規(guī)定,辦理離婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當出具下列證件和證明材料:本人的戶口簿、身份證;本人的結(jié)婚證;雙方當事人共同簽署的離婚協(xié)議書。 2、
2022-06-27 15,340
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公司股權(quán)質(zhì)押辦理哪些手續(xù)公司辦理股權(quán)質(zhì)押手續(xù)要分為以下幾種情況: 1、以有限責(zé)任公司的股份出質(zhì)的,首先要適用公司法股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定。如向本公司股東以外的人設(shè)定質(zhì)權(quán),必須經(jīng)全體股東的過半數(shù)同意。有限責(zé)任公司的股東以其股份出質(zhì)的,應(yīng)向質(zhì)權(quán)人轉(zhuǎn)移股東出資證明書的占有。
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離婚時需要辦理哪些手續(xù)我國規(guī)定的離婚的方式有協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚是指的雙方對于子女的撫養(yǎng)問題,財產(chǎn)和債務(wù)的處理問題能夠達成一致意見,那么可以由雙方自行簽訂離婚協(xié)議,并且到民政局辦理離婚登記。雙方自愿協(xié)商確定的處理方式,只要不違反法律的強制性規(guī)定,那么就是
1,357 2022.04.17






