公司拖欠工資！我可以應(yīng)該怎么辦？
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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公司拖欠工資可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴的流程：1、進(jìn)行投訴；2、對(duì)投訴公司調(diào)查了解；3、出面調(diào)解。
根據(jù)法律的規(guī)定，離職時(shí)用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
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公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；或者也可以向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.09.27 208 -
公司拖欠員工工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工工資的，員工可以與公司協(xié)商要求其支付；可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；可以向法院申請(qǐng)工資的支付令；還可以依法向勞動(dòng)者爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.02.23 167 -
公司拖欠員工工資應(yīng)該怎么辦當(dāng)用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資時(shí)，勞動(dòng)者有以下三個(gè)方式解決問(wèn)題。分別為：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源向所在單位發(fā)起投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、勞動(dòng)者如果是在有欠條的情況，可以直接將所在單位起訴至法院，要求用人單位支付
2022.06.17 1,031
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公司拖欠員工工資，以公司辭退我，我應(yīng)該怎么辦
公司拖欠我的工資并且辭退我，關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系討薪方面的問(wèn)題：根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單
2022-05-03 15,340 -
公司拖欠工資我可以怎么辦
建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，您可以要求公司賠償拖欠的工資及拖欠工資的差額，如存在未簽訂勞動(dòng)合同、未足額繳納社保、未付加班費(fèi)的情況，可要求賠償。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受規(guī)定的
2022-03-20 15,340 -
公司拖欠工資不發(fā)我應(yīng)該怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要
2022-07-14 15,340 -
公司拖欠工資我該怎么辦
一、與單位協(xié)商被拖欠工資，我們建議首先與單位進(jìn)行協(xié)商。不過(guò)，這類(lèi)爭(zhēng)議的協(xié)商最忌諱不顧一切的大吵大鬧，這往往適得其反。所以我們建議在與單位協(xié)商前要先了解相關(guān)的法律法規(guī)，做好充分的理論準(zhǔn)備，這樣協(xié)商的成功
2022-04-16 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒(méi)有什么特殊情況，也不存在資金困難的問(wèn)題，公司純屬耍賴(lài)不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營(yíng)困難問(wèn)題，
980 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫(xiě)個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11
