職工上班期間發(fā)生交通事故怎么辦
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兩方面的問題： 一你交通事故的賠償問題 1走人身損害賠償； 2可以按照城鎮(zhèn)居民的標準賠償因為你有居住證明； 3保險公司不愿意可以提起人身損害賠償訴訟侵權(quán)人與保險公司作為共同被告。 二你勞動合同有關(guān)的問題 1入職之日起31日內(nèi)應(yīng)當簽訂勞動合同；如果未簽訂應(yīng)該從第二個月開始支付雙倍工資賠償最高不超過11個月。 2未繳納社會保險企業(yè)違法應(yīng)自入職起就應(yīng)當繳納；你有權(quán)要求補繳并有權(quán)以此為由辭職要求經(jīng)濟補償； 3主張前注意收集好勞動關(guān)系有關(guān)的證明。
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上班期間發(fā)生交通事故算工傷嗎職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四,必須是因機動車而引起的道路交通
2020.11.13 906 -
上班期間發(fā)生交通事故算不算工傷員工上班期間發(fā)生交通事故受傷，非本人主要責任的，能認定為工傷。 “非本人主要責任”是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當考慮下列4個必備要
2020.04.21 234 -
員工在上班時間下班途中發(fā)生交通事故怎么辦員工下班途中發(fā)生交通事故，如果事故不是由于本人主要責任造成的，才認定為工傷，按照工傷處理； 如果不是上述情況的，不屬于工傷，按照一般侵權(quán)糾紛要求肇事者賠償。
2020.03.06 179
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上班期間在路上發(fā)生交通事故, 上班期間發(fā)生交通事故, 工傷怎么處理
建議申請工傷鑒定，2、 工傷賠償：《工傷保險條例》： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-03-18 15,340 -
上班期間發(fā)生交通事故怎么辦
這樣風險還是很大的，最大的風險來自工傷賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，員工在貴公司上班，發(fā)生工傷（上下班途中的非本人主要責任的交通事故也屬于工傷），要由貴公司承擔賠償責任。 而目前的情況是：這兩名
2022-01-31 15,340 -
民工上班期間發(fā)生交通事故該怎么辦
可以得到賠償，賠償?shù)姆绞接袃煞N，一種是按工傷程序，一種是按雇員受害賠償程序。兩種途徑都需要的證據(jù)就是證明你在貨運公司工作的事實以及你在工作中受傷的事實。這兩種途徑程序是不一樣的，具體為：1、如果員工和
2022-03-18 15,340 -
職工上班期間發(fā)生交通事故算工傷嗎
你好、職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工
2022-03-20 15,340
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發(fā)生交通事故該怎么辦發(fā)生交通事故之后應(yīng)該的處理辦法：1、應(yīng)當應(yīng)當立即停車，保護現(xiàn)場、搶救傷員并及時報警；2、根據(jù)交警部門出具的交通事故認定書，按照比例承擔相應(yīng)的責任；3、對責任認定不服的，可以提起訴訟。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無
2,897 2022.04.17 -
01:11
發(fā)生交通事故怎么處理發(fā)生交通事故的處理辦法： 1、發(fā)生交通后可以報警，交警處理并調(diào)查現(xiàn)場，對受傷人員及時送往醫(yī)院治療，受傷人員親屬或者目擊者可以用攝像機或者手機拍照留證，向交警說明實情，切記不能私自或讓他人故意破壞、移動現(xiàn)場。 2、受害方向交警部門請求幫助，交
5,677 2022.04.17 -
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醉駕發(fā)生交通事故怎么判刑醉酒駕駛可能觸犯危險駕駛罪、交通肇事罪。其判刑標準，如下： 1、醉酒駕車發(fā)生交通事故，但是尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒。交警部門可以對駕照進行吊銷，并且行為人在五年內(nèi)都不得重新取得機動車駕駛證。甚至是可以處以拘役，并處罰
7,662 2022.04.15
