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怎樣進(jìn)行工傷賠償談判的

2022-11-09 09:31

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2022-11-09回復(fù)

這里面情況比較多,單位是否有簽勞動(dòng)合同、是否購(gòu)買社保、是否違法解除勞動(dòng)合同等都會(huì)影響到賠償金以及補(bǔ)償金。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工所受傷害不是工傷的,公司無(wú)需對(duì)傷害負(fù)責(zé),即不需要賠償。但是如果員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到傷害被認(rèn)定工傷的,工傷職工在工傷期間的工資、住院的伙食補(bǔ)助等都需要公司賠償,并且工傷職工如果是到統(tǒng)籌地區(qū)以外的地方就醫(yī),所需的交通、住宿和費(fèi)用,則由工傷保險(xiǎn)基金支付。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

發(fā)生工傷的,通過(guò)工傷認(rèn)定后可以享受工傷醫(yī)療待遇,對(duì)于治療過(guò)程中符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的均由工傷保險(xiǎn)基金支付,因公受傷治療期間,停工留薪工資待遇不變,按月發(fā)放。如果金勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的,還可根據(jù)傷殘等級(jí)享受一次性補(bǔ)助金和傷殘津貼,傷殘津貼按月發(fā)放。

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