公司獎(jiǎng)勵(lì)員工探親假國(guó)家規(guī)定探親假多長(zhǎng)時(shí)間
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探親假第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。第三條職工探親假期：(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。第四條凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
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探親假國(guó)家規(guī)定有：探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期，探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，一并根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。
我國(guó)對(duì)探親假的規(guī)定有以下幾個(gè)，分別是：1、職工每年可以探望配偶一次，假期為三十天；2、未結(jié)婚的職工每年可以探望父母一次，假期為二十天；或者兩年探望父母一次，假期為四十五天；3、已經(jīng)結(jié)婚的職工可以四年探望父母一次，假期為二十天。
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探親假國(guó)家規(guī)定探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
2020.03.23 330 -
探親假 國(guó)家規(guī)定我國(guó)對(duì)探親假的規(guī)定有以下幾個(gè)，分別是： 1、職工每年可以探望配偶一次，假期為三十天； 2、未結(jié)婚的職工每年可以探望父母一次，假期為二十天；或者兩年探望父母一次，假期為四十五天； 3、已經(jīng)結(jié)婚的職工可以四年探望父母一次，假期為二十天。單位可以
2022.09.29 599 -
國(guó)家探親假規(guī)定國(guó)家探親假的規(guī)定如下： 1、職工探望配偶的，按照國(guó)家的規(guī)定每年會(huì)有一次探親假，假期為30天； 2、尚未結(jié)婚的職工探望自己的父母的，原則上每年會(huì)有一次探親假，期限為20天； 3、已經(jīng)結(jié)婚的職工探望夫妻雙方父母的，每四年會(huì)有一次探親假。 一、享
2022.07.28 15,650
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國(guó)家公務(wù)員探親假有多長(zhǎng)
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職
2022-05-23 15,340 -
請(qǐng)問國(guó)家公務(wù)員探親假都是多長(zhǎng)時(shí)間
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職
2022-11-19 15,340 -
2017公務(wù)員探親假國(guó)家規(guī)定
1、工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起又不能在工休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的可以享受探望配偶的待遇，與父母不住一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚，可以享受探望父母的待遇。 2、符合享受探父母假期待
2022-05-07 15,340 -
公務(wù)員探親假國(guó)家規(guī)定2018
沒有職工探親假條例，但是職工探親假在其它的法律法規(guī)中有規(guī)定，你可以看看去： 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定 第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。 第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民
2022-03-15 15,340
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01:00
事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
01:20
離婚孩子探視時(shí)間規(guī)定離婚之后，不直接撫養(yǎng)子女的一方應(yīng)當(dāng)按照離婚時(shí)約定的方式、時(shí)間和頻率行使探視權(quán)。也就是說，當(dāng)事人可以直接對(duì)探視時(shí)間進(jìn)行約定，只要能協(xié)商一致，法律都不予禁止。但是如果協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院，由人民法院按照保護(hù)子女權(quán)益的原則進(jìn)行判決。根據(jù)
2,706 2022.04.15
