工傷賠償是勞動局拿嗎？
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勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。申請工傷認(rèn)定，到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，提供你與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)及受傷過程的證據(jù)。廠牌、工資單同事證明都可以。認(rèn)定工傷后，在申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級計算賠償金額。去勞動局申請工傷認(rèn)定，然后申請傷殘認(rèn)定，再計算賠償金需要提供與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)如;同事證明，工資條，上班卡等。工傷認(rèn)定時效法律依據(jù)，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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可以組織協(xié)調(diào)。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
勞動工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘的不同等級享有不同的待遇，主要有一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼等。一級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為二十七個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之九十；二級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為二十五個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之八十五；三級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為二十三個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之八十；四級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為二十一個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之七十五；五級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為十八個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之七十；六級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為十六個月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的百分之六十；七級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為本人十三個月的本人工資；八級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為十一個月的本人工資；九級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為九個月的本人工資；十級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為七個月的本人工資，七到十級傷殘職工的勞動、聘用合同期滿終止，或職工本人提出解除合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)?。毫鶄€月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月百分之四十本人工資、其他親屬每人每月百分之三十本人工資、孤寡老人或孤兒每人每月百分之四十本人工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。
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勞動局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動局因工致殘的程度不同，賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。主要有一次性傷殘津貼，傷殘津貼等。在工作中遭受事故或職業(yè)病困擾的員工，應(yīng)享受與工作有關(guān)的傷害的醫(yī)療服務(wù)。對于因工受傷的治療，員工應(yīng)在已簽署服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中就醫(yī)。在緊急情況下，他們可以先到最近的醫(yī)
2022.04.12 1,044 -
勞動局能咨詢工傷賠償嗎治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。經(jīng)勞動和社會保障部門認(rèn)定為工傷后，參加工傷保險統(tǒng)籌的，對已發(fā)生的符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報結(jié)算。
2020.11.08 364 -
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工傷賠償是去勞動局嗎
尊敬的求助人，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，一般是先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力
2022-03-24 15,340 -
工傷賠償是先去勞動局還是先拿到錢
一，工傷發(fā)生的一切費(fèi)用，都由用人單位先行墊付，社保再和用人單位結(jié)算： 1，工傷不需要當(dāng)事人來處理何時到款的問題； 2，如果是解除勞動合同給付的一次性傷殘補(bǔ)助等，用人單位應(yīng)該在解除勞動合同時，一并給付；
2022-02-14 15,340 -
工傷賠償是在勞動局報嗎
工傷賠償是可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行咨詢的，工傷賠償主要包含醫(yī)療費(fèi)用、住院期間生活費(fèi)、工傷醫(yī)療或者休息期間的工資。如果有傷殘者，還有一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。1、醫(yī)療期間費(fèi)用是
2022-03-04 15,340 -
工傷賠償是先找勞動局嗎
等工傷認(rèn)定下來了，再申請勞動能力等級鑒定，最后索賠。費(fèi)用由公司出。 第一步：申請工傷認(rèn)定（注意1年的規(guī)定）。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)
2022-03-19 15,340
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
3,519 2022.05.11 -
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工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項(xiàng)目，具體如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、職工生活不能自理的護(hù)理費(fèi)； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費(fèi)，及食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金； 6、
5,100 2022.05.11 -
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
