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停工留薪期后工傷醫(yī)療有沒有傷殘賠償

2023-01-21 18:41

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2023-01-21回復(fù)

。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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1、停工留薪期內(nèi),工傷職工原工資福利待遇不變、需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);工傷醫(yī)療期內(nèi),工傷職工繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇、可得到病假工資或傷殘津貼,單位不需對其護(hù)理負(fù)責(zé)。 2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月;工傷醫(yī)療期的期限沒有明確規(guī)定,工傷嚴(yán)重的情況會(huì)持續(xù)到退休。 3、停工留薪期期限不計(jì)入勞動(dòng)者醫(yī)療期的期限。

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