公司違約解除合同怎么算違約金
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公司違約解除合同的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該向職工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金
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按實(shí)際情況，公司違約符合法律規(guī)定情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，另外，只有符合法律規(guī)定的情形，勞動(dòng)者才有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
合同解除后是能主張違約金的，當(dāng)事人存在違約情形的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。合同解除的其他后果，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。
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合同解約違約金怎么算？合同解約，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
2021.01.18 307 -
合同解除違約金怎么計(jì)算1、合同解除時(shí)的違約金約定是：當(dāng)事人可以選擇約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以選擇約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。違約金是當(dāng)事人事先約定的，在一方違約的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢(qián)。 2、約定的違約
2021.02.06 225
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解除合同違約金違約金要怎么算
未支付價(jià)金的違約責(zé)任：當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的，對(duì)方可以要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。 當(dāng)事人一方不履行非金錢(qián)債務(wù)或者履行非金錢(qián)債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以要求履行，但有下列情形之一的除外： （一）法律
2023-06-28 15,340 -
解除合同違約金單獨(dú)解除合同違約金怎么計(jì)算
合同不約定違約金，對(duì)方違約時(shí)不可以要求支付違約金。是否采用違約金這一補(bǔ)救辦法，必須是由合同當(dāng)事人事先在合同中明確約定，否則，當(dāng)事人一方無(wú)權(quán)要求違約方支付違約金。 （1）違約金小于損失，可要求增加。（守
2023-04-08 15,340 -
合同違約金解除押金算違約金嗎
1、租賃雙方在簽訂租賃合同里，可以約定違約金或其他違約性懲罰措施； 2、所以“不履行合同扣留屋內(nèi)設(shè)施”，這個(gè)算是違約金；但一般違約金應(yīng)以不超過(guò)房租的兩倍為宜，比如房間里的東西價(jià)值10萬(wàn)，但每月房租是1
2022-10-06 15,340 -
合同解除違約金怎么算
合同終止后仍適用違約金。 由于合同中設(shè)定的違約金條款相對(duì)獨(dú)立，合同效力消除后，合同中約定的條款具有相對(duì)獨(dú)立的特點(diǎn)，不會(huì)因合同效力的消除而失去效力。 合同權(quán)利義務(wù)的終止不影響合同結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。當(dāng)
2021-11-12 15,340
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勞動(dòng)合同怎么解除不算違約勞動(dòng)合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說(shuō)，如果雙方事先約定了違約金條款，同時(shí)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)了違約行為，這時(shí)候守約方既可以解除合同，又可以請(qǐng)求對(duì)方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
01:37
違約后違約金怎么算根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，違約后違約金的計(jì)算方法為： 1、雙方當(dāng)事人在合同中對(duì)違約金有具體約定的，按照合同約定計(jì)算，對(duì)違約金無(wú)約定或約定不明確的，按沒(méi)有約定處理。合同當(dāng)事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的，人民法院可以參照?qǐng)?zhí)行。 2、對(duì)于約定違約金
1,841 2021.07.05
