老板不給加班工資怎么辦，找哪個部門舉報
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一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 二、法律依據： 1）《勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 2）《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。也可以直接申請勞動仲裁要求支付。
老板無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。
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工傷老板不給賠償要找哪個部門去舉報工傷老板不賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。
2020.05.19 396 -
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老板拖欠工資找哪個部門老板無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。
2020.01.30 307
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老板拖欠工資不給怎么辦？找哪個部門舉報
老板拖欠工資不給應該找哪些部門申訴維權？如果用人單位有克扣或無故拖欠勞動者工資等違法行為的，勞動者可以向當地勞動保障部門的勞動監(jiān)察機構舉報或投訴。 一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解； 二、到勞動
2022-04-06 15,340 -
找勞動局舉報老板不給加班工資怎么辦
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-29 15,340 -
老板欠工資不給找哪個部門
老板拖欠工資不給應該找哪些部門申訴維權？如果用人單位有克扣或無故拖欠勞動者工資等違法行為的，勞動者可以向當地勞動保障部門的勞動監(jiān)察機構舉報或投訴。 一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解； 二、到勞動
2022-04-11 15,340 -
老板欠工資不給，找哪個部門？
老板拖欠工資不給應該找哪些部門申訴維權？如果用人單位有克扣或無故拖欠勞動者工資等違法行為的，勞動者可以向當地勞動保障部門的勞動監(jiān)察機構舉報或投訴。 一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解； 二、到勞動
2022-04-20 15,340
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00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應有報酬； 2、打勞動保障熱經12333投訴； 3、到當地勞動站、人力資源和社會保障局
1,604 2022.05.11 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,877 2022.05.11 -
00:55
欠農民工資不給怎么辦找什么部門欠農民工資不給的處理辦法如下：可以找勞動監(jiān)察部門或者勞動保障局。拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，會責令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動爭議仲
1,253 2022.05.11
