雇傭金是否構(gòu)成侵占
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
所謂職務(wù)侵占罪（刑法第270條），是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為?！蹲罡呷嗣駲z察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二）》第八十四條規(guī)定：職務(wù)侵占案（刑法第二百七十一條第一款）公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應(yīng)予立案追訴。 就你介紹的情況，你是否構(gòu)成職務(wù)侵占，關(guān)鍵在于該客戶給付你的傭金到底按規(guī)定是應(yīng)該由公司所有還是說可以直接由你們所有。如果是按照公司章程應(yīng)該由公司所有，則你們就可能涉嫌構(gòu)成職務(wù)侵占，如果不是，則不構(gòu)成該罪。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
雇傭侵占財(cái)產(chǎn)有以下要件構(gòu)成職務(wù)侵占： 1、犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)； 2、在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財(cái)物，數(shù)額較大的行為； 3、主體為公司、企業(yè)或者其他單位的人員； 4、在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財(cái)物的目的。
雇傭?qū)ω?cái)產(chǎn)進(jìn)行侵占的，會(huì)不會(huì)構(gòu)成職務(wù)侵占罪，主要看侵占的行為符不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。 1、客體要件，本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。 2、客觀要件，本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財(cái)物，數(shù)額較大的行為。 3、主體要件，本罪主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。 4、主觀要件，本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財(cái)物的目的。
-
雇傭人侵占雇主財(cái)物構(gòu)成犯罪嗎雇工侵占雇主財(cái)物的行為構(gòu)成侵占罪。侵占罪的構(gòu)成是：主體為具有完全刑事責(zé)任能力的自然人；主觀上是故意的心態(tài)，具有非法占有的目的；客體是他人財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)；客觀上行為人表現(xiàn)為將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的情形；將他人的遺忘
2020.02.23 167 -
雇傭侵占財(cái)產(chǎn)的是否屬于職務(wù)侵占雇傭侵占財(cái)產(chǎn)不一定屬于職務(wù)侵占。詳情如下： 1、對(duì)象要件，本罪的對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)； 2、客觀要件，本罪客觀上表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財(cái)產(chǎn)，數(shù)額較大的行為； 3、主要要件，本罪主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或
2022.04.14 428 -
雇工侵占雇主財(cái)物是否構(gòu)成犯罪雇工侵占雇主財(cái)物數(shù)額較大的構(gòu)成犯罪，可能構(gòu)成侵占罪。侵占罪，是指以非法占有為目的，將代為保管的他人財(cái)物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。
2020.07.24 175
-
雇傭傭金會(huì)構(gòu)成職務(wù)侵占嗎
所謂職務(wù)侵占罪（刑法第270條），是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為?！蹲罡呷嗣駲z察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二
2022-04-12 15,340 -
雇傭金是否屬于職務(wù)侵占
所謂職務(wù)侵占罪（刑法第270條），是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（二
2022-04-11 15,340 -
得到雇傭人的暴力追債是否構(gòu)成侵占罪
雇人暴力討債是有可能構(gòu)成搶劫罪。 搶劫罪，是以非法占有為目的，對(duì)財(cái)物的所有人、保管人使用暴力、脅迫或其他方法，強(qiáng)行將公私財(cái)物搶走的行為。犯搶劫罪的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。 正確的討債方
2023-07-26 15,340 -
雇傭關(guān)系能否構(gòu)成侵權(quán)
可以構(gòu)成侵權(quán)，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，雇傭關(guān)系中存在侵權(quán)行為的，例如侵害受雇傭者人身權(quán)利或者財(cái)產(chǎn)權(quán)利的，適用民法典的規(guī)定，雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雇傭關(guān)系是
2023-03-20 15,340
-
00:53
職務(wù)侵占構(gòu)成要件是什么職務(wù)侵占的具體構(gòu)成要件有如下情況： 1、在客體方面，侵犯的對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物； 2、在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財(cái)物，數(shù)額較大的行為； 3、在主體上，為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員； 4、主觀方
782 2022.11.21 -
01:05
怎樣構(gòu)成職務(wù)侵占罪職務(wù)侵占罪是指，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，通過職務(wù)上的便利，非法將本單位數(shù)額較大的財(cái)物占為己有的行為。首先，構(gòu)成該罪的行為主體，應(yīng)當(dāng)是企業(yè)、公司或其他單位的人員；其次，行為的內(nèi)容是，前述行為主體利用職務(wù)上的便利，將數(shù)額較大的本單位財(cái)物非
1,239 2022.04.17 -
01:25
職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件是什么職務(wù)侵占罪是指，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用其主管、管理、經(jīng)手本單位財(cái)物的便利條件，將本單位數(shù)額較大的財(cái)物非法占為己有的行為。其構(gòu)成要件包括四個(gè)方面：主體要件、客體要件、客觀要件以及主觀要件。 具體來說，在主體要件上，職務(wù)侵占罪的
2,958 2022.05.11
