工資糾紛的法律依據有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
生命權是指以自然人的生命安全利益為內容的權利。自然人享有生命權。自然人的生命安全和生命尊嚴受法律保護。任何組織或者個人不得侵害他人的生命權。
-
勞動糾紛案件的法律依據有哪些關于用人單位與勞動者發(fā)生了勞動糾紛的，雙方當事人可以申請調解、仲裁或者向人民法院提起勞動訴訟，也可以雙方當時協(xié)商解決。發(fā)生勞動糾紛后，雙方當事人可以先到用人單位所在的勞動爭議調解委員會進行調解。調解不成的，當事人一方要求仲裁，可以申請仲裁。
2020.03.12 188 -
處理醫(yī)療糾紛的法律依據有哪些即將生效的《民法典》中規(guī)定了醫(yī)療損害責任。主要注意的點有： 1、醫(yī)務人員過錯，必須向醫(yī)院追討賠償； 2、醫(yī)療機構有三項免責事由(患者不配合、搶救生命垂危已經盡力、當時醫(yī)療水平所限)。 此外，必須由患者證明醫(yī)療機構有過錯，否則醫(yī)療機構免責。下
2021.04.12 185 -
-
土地糾紛的法律依據有哪些
(一)一般土地糾紛案件必須依照《土地管理法》第十三條規(guī)定，先由當地土地主管部門行政調處。當事人對行政調處不服時，才能按規(guī)定依照司法程序解決。未經行政調處的法院不予受理。 (二)土地所有權和使用權爭議解
2022-04-07 15,340 -
土地糾紛法律依據有哪些
當出現(xiàn)土地糾紛時，有如下法律規(guī)定： 《土地管理法》第十六條土地所有權和使用權爭議，由當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民政府處理。 單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理； 個人之間、個人與單位之間的爭
2022-04-13 15,340 -
土地糾紛有哪些法律依據
(一)一般土地糾紛案件必須依照《土地管理法》第十三條規(guī)定，先由當地土地主管部門行政調處。當事人對行政調處不服時，才能按規(guī)定依照司法程序解決。未經行政調處的法院不予受理。 (二)土地所有權和使用權爭議解
2022-04-20 15,340 -
借貸糾紛的法律依據都有哪些
為正確審理民間借貸糾紛案件，根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國物權法》《中華人民共和國擔保法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國民事訴訟法》《中華人民共和國刑事訴訟法》等相關法律之規(guī)
2021-03-12 15,340
-
01:10
轉繼承有哪些法律依據在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中，并沒有規(guī)定轉繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應當繼承的遺產轉給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
01:29
合同糾紛起訴需要的證據有哪些合同糾紛起訴需要的證據有： 1、當事人主體資格的證據：自然人應當提交記載其姓名、性別、年齡、民族、住所、聯(lián)系方式、身份證號等基本信息的材料；法人或者其他組織應當提交法人或者其他組織的統(tǒng)一社會信用代碼證以及法定代表人或者主要負責人的身份證明書
1,168 2022.04.17 -
00:49
拖欠工資屬于什么法律糾紛拖欠工資屬于勞動糾紛。用人單位拖欠工資的，當事人可以去人民法院申請支付令，人民法院向用人單位發(fā)出支付令后，用人單位未提出異議的，應當盡快履行支付令的義務，向勞動者發(fā)放拖欠的工資，用人單位逾期未支付的，勞動者可以申請強制執(zhí)行，執(zhí)行員應當對用人
2,761 2022.05.11
