工傷認(rèn)定后單位單位應(yīng)如何賠償
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： (1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付(工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)); (2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(用人單位承擔(dān)); (3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)(用人單位承擔(dān)); (4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān))
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1、按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; 2、按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; 3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷認(rèn)定后，單位會(huì)按照傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。做完工傷認(rèn)定后應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，鑒定結(jié)果出具后，依據(jù)鑒定結(jié)果賠償。具體賠償內(nèi)容包括：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通費(fèi)、食宿費(fèi)；康復(fù)治療費(fèi)；輔助器具費(fèi)等。
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工傷認(rèn)定單位如何賠償工傷認(rèn)定后單位賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； （2）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后
2022.10.21 209 -
工傷后所在單位應(yīng)如何向單位索賠職工發(fā)生工傷后向單位索賠流程：向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.18 179 -
工傷認(rèn)定單位不認(rèn)時(shí)單位員工應(yīng)該如何處理工傷認(rèn)定單位不認(rèn)時(shí)，單位員工收集相關(guān)的證明材料再向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.08.09 224
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工傷認(rèn)定后單位應(yīng)如何賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位應(yīng)該如何賠償
尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（注意需要解除勞動(dòng)關(guān)系）、停工留
2022-03-16 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位如何賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)
2022-01-25 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位應(yīng)如何申請(qǐng)賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)
2022-04-06 15,340
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工亡單位應(yīng)賠償多少錢工亡單位應(yīng)賠償多少錢，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17 -
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
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工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
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