用人單位未履行義務(wù)如何承擔(dān)法律責(zé)任
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一、根據(jù)《勞動合同法》第30條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根據(jù)勞動者申請，以支付令催促用人單位限期履行債務(wù)的程序。用人單位自收到支付令之日起15日內(nèi)不提出書面異議或者異議被駁回的，支付令就生效，具有執(zhí)行力，勞動者就有權(quán)向發(fā)出支付令的法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。二、用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬、低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資或者安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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用人單位和勞動者未履行告知義務(wù)，故意告知對方當(dāng)事人虛假的情況，或者隱瞞真實的情況，誘使對方當(dāng)事人做出錯誤意思表示而訂立的勞動合同，為無效合同。
1、要向公司足額繳納出資； 2、要向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任； 3、如果以非貨幣財產(chǎn)出資，出資額顯著過低的，其他股東就要承擔(dān)連帶責(zé)任。
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股東未履行出資義務(wù)承擔(dān)哪些法律責(zé)任股東未履行出資義務(wù)承擔(dān)的法律責(zé)任，具體如下： 1、公司或其他股東可以要求違反出資義務(wù)的股東補(bǔ)足出資； 2、公司或其他股東可以要求違反出資義務(wù)的股東承擔(dān)違約責(zé)任； 3、有限責(zé)任公司以股東會決議解除未履行出資義務(wù)的股東資格。 《中華人民共和國公
2022.04.13 1,318 -
股東未履行出資義務(wù)應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任股東未履行出資義務(wù)應(yīng)該補(bǔ)足自己的出資，而且應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。 如果公司在遇到對外債務(wù)違約，不能足額償還到期的對外債務(wù)時，債權(quán)人可以要求未足額繳納出資的股東以其個人財務(wù)償還到期債務(wù)。
2020.08.30 175 -
未履行告知義務(wù)的法律責(zé)任在作出行政處罰前，行政機(jī)關(guān)不告知當(dāng)事人處罰決定的事實、理由及依據(jù)的，該行政處罰決定不能成立。作出的行政處罰決定，當(dāng)事人不服向人民法院起訴的，人民法院就以違反法律程序而予以撤銷。行政處罰的事實、理由及依據(jù)是告知所不可缺少的要素，各要素相互獨立
2020.04.24 1,182
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用人單位不履行支付令義務(wù)的情況下怎么去承擔(dān)法律責(zé)任
一、根據(jù)《勞動合同法》第30條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根據(jù)勞動者申請，以支付令催
2022-04-02 15,340 -
用人單位未合同承擔(dān)法律責(zé)任
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 "工資的雙倍"的含義，是指勞動者每月實發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除。一般來說在要求另一
2022-05-10 15,340 -
股東未履行出資義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
1.公司或者其他股東，可以請求未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東向公司依法全面履行出資義務(wù)，且不受訴訟時效限制。 2.向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。 3.公司債權(quán)人可以請求未履行或者未全面履
2022-06-11 15,340 -
用人單位不履行支付令義務(wù)的情況下應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
一、根據(jù)《勞動合同法》第30條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根據(jù)勞動者申請，以支付令催
2022-04-03 15,340
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01:12
單位行賄罪如何確定責(zé)任人在單位行賄犯罪中，并非所有的直接責(zé)任人員都負(fù)有同等的責(zé)任。這種犯罪雖然也是自然人實施的一種有組織的犯罪，但它與傳統(tǒng)刑法中的共同犯罪相比，無論在形式上還是在實質(zhì)上都有較大的區(qū)別。因此，不能像共同犯罪的成員那樣分為主犯、從犯、脅從犯、教唆犯，而
929 2022.05.18 -
01:03
擔(dān)保合同未生效如何承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保合同未生效，也不意味著有過錯的當(dāng)事人不需要承擔(dān)法律責(zé)任。就算雙方?jīng)]有成功訂立合同，根據(jù)我國民法典第五百條的規(guī)定，受到損失的一方可以要求對方承擔(dān)締約過失責(zé)任。另外需要注意，根據(jù)我國民法典第五百零七條的規(guī)定，合同不生效的，也不會影響合同中有
1,177 2022.04.17 -
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名義股東要承擔(dān)哪些法律責(zé)任名義股東，就是有限責(zé)任公司的實際出資人，和名義出資人協(xié)商好之后，實際出資人進(jìn)行出資，并且享有投資權(quán)利，而名義出資人只是以相應(yīng)份額權(quán)益股東的身份出現(xiàn)。 公司股東需要承擔(dān)的責(zé)任包括： 按照我國法律的規(guī)定，公司屬于企業(yè)的法人，有自己的法人財產(chǎn)，且
1,734 2022.04.17
