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勞動合同中順延范圍是什么意思?

2022-07-22 17:02

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改變合同是由單位提出,合同的改變是應(yīng)經(jīng)雙方同意才能簽約生效,員工不愿變更新合同,實際是不可行的。或者解除,單位給付經(jīng)濟補償金,或者簽訂新合同。 協(xié)商不一致時,舊合同還有執(zhí)行的可能嗎? 順延的一年時間,在單位的工作期間屬于原合同的延續(xù),拒簽新合同,提出續(xù)簽原舊合同,關(guān)鍵是原合同的客觀條件是否還存在?

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合同順延是相對于主合同來說的,是對主合同約定期限進行變更的一種協(xié)議。在撰寫延期協(xié)議時,需要滿足以下內(nèi)容: 1、需要主合同雙方簽字; 2、需要明確延期的具體時間,并在協(xié)議中注明; 3、明確主合同的內(nèi)容或者將主合同作為附件; 4、需要雙方簽字確認,根據(jù)合同法的有關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法享有自愿訂立合同的權(quán)利。

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